为了对劳动关系的实操能力的培养，北京市人力资源和社会保障局将于8月底举办劳动关系管理师培训班。培训班将分两期在北京市人力资源和社会保障宣传中心开班，主要传授如何实现“劳动法律与人力资源管理对接与融合”的技能。达到“合法用工、灵活用工、和谐用工”的劳动关系管理目标，建立良性循环的劳动关系管理方法。
培训内容主要有构建和谐劳动关系的途径与方法；内部规章制度的制定、生效与执行；员工的招聘、录用管理；劳动合同订立、变更、解除、终止与续订的操作要领及方法；经济补偿金、违约金、赔偿金的适用情况与计算方法；工时制度与休息休假管理；人力资源管理证据收集与举证准备；劳动报酬管理等内容。
经培训考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）颁发的 “劳动关系管理师”证书，该证书可以作为培训学员从业的凭证，同时也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
培训时间地点
第一期： 8月14日开课，毎周五上课，9月11日下午考试。
第二期： 11月6日开课，毎周五上课，12月4日下午考试。
上课地点：朝阳区惠新东街1-1号207室（北京市人力资源和社会保障宣传中心新闻发布厅）。
报名事项：
1.报名地点：
①西城区槐柏树街二号市府大楼院内2号楼100室（国华商场往南300米槐柏树街路口向西）。联系电话：63021445
②朝阳区惠新东街1－1号（北京市人力资源和社会保障宣传中心）1层报名大厅。联系电话：63015787、64910437。
2.提供资料：
①2吋近期同版彩色证件照2张及电子版照片；
②身份证复印件
