30日，相关部门公布了2016年江苏省招录公务员(微博)职位信息，记者通过梳理发现，“野外工作、长期出差、经常夜班”已成公务员新常态。数据统计表明，2016江苏公务员考试招录根据具体职位设置了不同的职位要求，其中本科生可报考的职位超过了九成，成为重点招录群体。
艰苦岗位越来越普遍
随着八项规定的出台，公务员收入更加透明，隐性福利逐步消失。从2016年的岗位来看，这类岗位数量较往年更多，且普遍存在于各市、各系统中。
在人们的印象中，审计局的工作就是待在办公室，操作电脑进行相关审计，工作环境还算舒适。不过，南京市审计局招录的从事财务审计工作的科办员却 颠覆了大家的观点，“本职位主要是在农业、水利项目现场工作，条件比较艰苦”，条件艰苦了，但要求一点都不低，“相应学位、英语四六级证书、计算机2级证 书”一个都不能少。
公务员加班业已成为常态，这一点在职位表中得到了体现。南京市环境监察总队招录的从事环境监察工作的科办员，要求是“经常夜班，适合男性”；玄 武区团区委招录的一名从事重点青少年帮教工作的科办员，要求“经常出差，经常加班”；省环保厅环境应急与事故调查中心应急处置岗侠，“满足突发环境事件现 场处置工作需求，适应经常出差及24小时应急值守工作条件，适合男性”。
基层职位占比超六成
本次招录7388人，其中县（市、区）级3086名、乡镇（街道）2006名，县级及以下的基层职位的招录人数在总人数的六成以上，而且大多职位不要求工作经历，与国家“公务员招录向基层倾斜”的大方向保持了一致性。
“专业限制”在往年报名中一直是让考生头疼的一道“门槛”，但在2016省考职位表中，不限专业的招录计划增加了不少，招录计划中的1700人 不限专业，4488人将专业设置到学科大类，占到总人数的84%，这些举措可以进一步拓宽吸纳人才的通道，有利于人才引进。其中法律类、财会类等专业需求 量最大。
数据统计表明，2016江苏公务员考试招录根据具体职位设置了不同的职位要求，其中本科生可报考的职位超过了九成，成为重点招录群体。中公教育(微博) 专家建议考生在选职位时可采取“就高不就低”的原则，尤其对于硕士、博士等高学历人群来说，尽量选择学历要求以“研究生”起点的职位，避免与庞大的本科生 军团去竞争，能减少相当一部分竞争对手，提高成“公”概率。
南京苏州招录人数领涨
2016江苏公务员考试招录7388人，比去年增加1516人，在整体上涨带动下，各地市的招录人数也呈现增长趋势，其中省会南京、园林城市苏 州最为典型，南京市招录人数为689人，与去年相比涨幅达2.5倍以上，苏州市招录人数为925人，为各地市之首，比去年多招272人。此外，盐城、南 通、淮安等市都有所增长。与此形成反差的是省直机关，与去年相比反而下降55人，这说明基层公务员岗位需求比较大，考生们要把握好机会。
记者 仲永
