人民网北京1月12日电 海淀区教委主任陆云泉今天（12日）上午在海淀区教育系统与媒体座谈会上向记者透露，海淀区2016年拟拿出2000万元，聘用100名左右没有事业单位编制的中小学教师，充实到教师队伍中，“区管校用，用钱的问题解决编制的问题”，这在全国教育系统内系首创。
陆云泉介绍说，当前的教师队伍普遍工作压力大，淀区教委拟为在职教师减负，并分批进行培训充电，如此就出现教师短缺问题。但因政府机构改革，新的教师编制很难批下来，为解决该问题，海淀区教委拟建一个教师人才库，从社会上聘用一批教师，经费由教委统筹，人事放在海淀区人才服务中心，区管校用，“他们的待遇和在编教师没有区别，只是没有事业单位编制，但包括海淀区内的职称评定等，都有资格参加”。陆云泉表示，他们的收入甚至比在编教师还要高一点，签的是长期劳动合同，五险一金全有，今年的2000万经费拟聘用100人，平均到每人头上就是20万。
陆云泉表示，通过这个机制，将逐步打破区内教师的流动瓶颈，区内校际间教师的流动将变得更便利。“专项预算已经到位，目前正着手开展招聘，这100人既可以是有多年教学经验的特级教师，也面向应届毕业生，但待遇上有差别。”陆云泉认为，通过这种方式，还能解决教育改革需要的一些特殊专业的老师问题，比如发展校园足球需要足球教练，冰雪运动教练等，“目前好多中小学的体育老师自己都不会踢足球、不会滑冰，怎么教学生呢？”
“该机制既能很好的解决当前存在的各类问题，也是我们将来在区内普遍推行的做法。”陆云泉补充说。
