育才留才促就业,打造校企精准对接职通车

2016-10-25 16:09 中华网

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来源标题:育才留才促就业,打造校企精准对接职通车

“育才留才促就业——2016智联招聘与辽宁省大学生就业创业大型活动启动仪式暨主题峰会”于2016年10月25日在辽宁省大学生创业教育实训基地举行。本次启动仪式由辽宁省大学生就业创业服务中心主办,智联招聘承办,大会主题为“育才留才促就业,打造校企精准对接职通车”。

本次启动仪式共有省内二十余家高校教师代表,国内十余家知名企业人力资源经理现场助力参加。峰会主题为促进省内高校大学生优质就业创业。仪式内容为校、企深度对接进一步了解当前高校毕业生就业创业工作所面临的形式和压力,双方共同探讨并制定办法和措施。 据了解,智联招聘作为专业的职业发展平台,一直致力于帮助不同阶段的年轻人以便捷的方式找到合适的工作。此次峰会通过整合政、企、社三方资源,探索推动大学生就业创业问题精准化解决的创新模式,形成大学生就业能力测评认证(NET)、大学生就业创业资源精准对接平台搭建的闭环链条,推动大学生就业创业问题的有效解决。 

智联招聘与省大学生就业创业服务中心,通过日常调研与数据挖掘,授予辽宁当地两所大学“最佳合作伙伴”奖牌,以表彰高校在就业创业上所获得的成绩,同时呼吁更多的高校将学生就业工作进行到底。

智联将通过大数据播报,分析辽宁省行业招聘供需趋势解读、辽宁省高校毕业生就业去向及意愿分析调研、全国大学生就业能力测评内容讲解等。

会上,十余家知名企业与学校代表互商探讨,企业方对于校招岗位释放需求进行讲解,学校针对毕业生特点及求职意向与企业对接。在“找工作”与“招聘”之间找到可突破的衔接点。

据了解,全国就业能力测评,简称(NET),由智联招聘研发,聚焦企业招聘和人才选拔的痛点难点,其测评内容从职业通用能力、职业行为特征与职业期望等三个方面对求职者进行系统评估,为求职者和企业提供最真实的数据,帮助双方进行理性选择。NET将打破企业用人以学历作为唯一标准,帮助大学生了解并增强自身的就业竞争力,树立正确的求职观和找到最适合的求职方向,顺利完成从校园到职场的过渡,积累充足的能量面对未来的职场竞争。

NET测评的命题专家来自中国心理学会、北京师范大学等权威测评机构并至少经历三轮资格审核。每道题目都要经过2-3次信度、效度等方面的检验及校正,所有题目必须经过不少于10人的权威测评专家小组的审核。全国就业能力测评(NET)测评已经通过中国心理学会心理测量专业委员会的权威鉴定。近200家知名企业表示对NET项目的认可,并在今后的校园招聘参考(或部分参考)NET成绩作为招聘依据。

截至目前,华大基因、粤电集团、国金证券、北汽集团、中航工业集团、华创集团、易车网、共青团中央网络影视中心等十余家行业标杆企业明确在今后的校园招聘中,直接使用NET测评结果作为网申筛选依据,或直接替代企业自行组织的笔试,或愿意直接接收部分参加了NET考试的应届毕业生。

责任编辑:闫莉青(QL0005)

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