应届生求职简历最大败笔通常是什么？
求职意向不明，这是通病
重庆第二师范学院招就处杨柳青负责“简历门诊”。她说，经过严格地选拔和培训，现在各学院都有了自己的简历小专家，每周两位轮流坐诊，确实帮同学诊断出不少简历中的“隐疾”。
柳茜和王斌已面对面地帮四位同学开过药方了。
每次坐诊，王斌都会带着自己参加“简历指导小专家”培训时记录的笔记本。“很多同学都觉得写好一份简历就够了，其实不然，如果你的就业方向有多个，建议你面向每个职业意向，各写一份简历。”
大家很喜欢把“求职简历”做成大标题，其实这大可不必，你应聘时递过去别人就清楚这是什么了，“最关键、最重要的是把‘求职意向’写明确，并放在最突出、最显眼的地方。”
王斌在坐诊时告诉同学，求职意向不明是简历的最大败笔，这也是大多数简历通病。
如今，张曼的简历升级了。前后两份对比，她说，我把“求职意向：幼儿教师”放大了，删去了“求职简历”这个标题。邮箱也换成了163，还精简了自己的实习经验、荣誉证书，把同类项合并，突出最显著的奖项。
一个好的求职简历应该如何搭配？
一页简介+作品集+荣誉集
怎样的简历搭配最佳呢？坐诊小专家建议，本科及以下学历毕业生，写一页简历就够了，另外做一本作品集，突出自己优势，比如收录一些重要的获奖证书、实习实践的经验证明材料。研究生的简历可适当采用两页纸。
杨柳青总览了大家来问诊的简历说，学生简历写作的一般通病有两条，一是教育背景无法凸显自身优势；二是工作经验的缺乏导致经历介绍的空白。
她给大家的改进意见有：
1.教育背景必写的是入学毕业时间段、学校、学院专业和学历。加分项有：(1)作为学习水平的衡量标准，如果你的成绩特别优秀，在简历上将成为一个很好的加分项。成绩的写法很多，可写GPA，可写具体分数，可写排名。(2)专业相关证书，特别是高级证书，会很抢眼。(3)在期刊上发表过文章，获得的荣誉奖励，发明的专利，研究的项目等都是加分的内容。证明自己的学术能力！
2.应届求职生的弱点在于缺乏工作经验，这也同时代表着求职者具有很强的可塑性。
应届求职生如何写好一份简历？杨老师总结说，大家可分三步走，第一步想清楚自己想要做什么，适合做什么；第二步将相关的东西写详细，写清楚；第三步，从侧面推荐自己。
简历是留给HR“第一印象”
汇博网人力资源专家李春杰表示，企业HR在未见到求职者前，简历成了求职者给HR留下的“第一印象”，于是一份简历的好坏，这关系到求职者是否能得到一份初试的机会。一般来说，企业HR在筛选一份简历时，不会停留太长时间，所以简历的画面的整洁性和内容的吸引力就显得非常重要。
在填写简历时，需进行详细的填写，越详细这代表你越重视这一份工作，因为企业HR在看重求职者能力的同时，也会看重求职者的态度。
重庆第二师范学院学前教育学院3+2学生张曼：
上学期，就业指导课上老师讲了不少优秀简历的案例，然后让大家试着写一写，我们班上大多数同学写出来的都像一个模子刻出的一样，人人看着都差不多。现在通过问诊，我修改了自己之前的简历，我觉得简历还是写得有个性才好。
重庆工商大学2008级毕业生王某：
简历写好了，找工作常常会事半功倍。我们寝室有同学去招聘会投了简历，几乎个个都中了，也有同学投了四五份一个机会都没有的。应届毕业生没什么经历可写，但简历一定要突出自己的优势。
某事业单位招聘官：
对应聘者的简历，我们首先是看基本条件是否符合，比如学历、专业等，另外，个人特长有亮点，会让你印象深刻，条理清晰会让人读起来轻松。我们还很看重应聘人员的诚意，这一点在简历里阐述清楚加分不少。
应届生求职简历最大败笔通常是什么？
求职意向不明，这是通病
重庆第二师范学院招就处杨柳青负责“简历门诊”。她说，经过严格地选拔和培训，现在各学院都有了自己的简历小专家，每周两位轮流坐诊，确实帮同学诊断出不少简历中的“隐疾”。
柳茜和王斌已面对面地帮四位同学开过药方了。
每次坐诊，王斌都会带着自己参加“简历指导小专家”培训时记录的笔记本。“很多同学都觉得写好一份简历就够了，其实不然，如果你的就业方向有多个，建议你面向每个职业意向，各写一份简历。”
大家很喜欢把“求职简历”做成大标题，其实这大可不必，你应聘时递过去别人就清楚这是什么了，“最关键、最重要的是把‘求职意向’写明确，并放在最突出、最显眼的地方。”
王斌在坐诊时告诉同学，求职意向不明是简历的最大败笔，这也是大多数简历通病。
如今，张曼的简历升级了。前后两份对比，她说，我把“求职意向：幼儿教师”放大了，删去了“求职简历”这个标题。邮箱也换成了163，还精简了自己的实习经验、荣誉证书，把同类项合并，突出最显著的奖项。
一个好的求职简历应该如何搭配？
一页简介+作品集+荣誉集
怎样的简历搭配最佳呢？坐诊小专家建议，本科及以下学历毕业生，写一页简历就够了，另外做一本作品集，突出自己优势，比如收录一些重要的获奖证书、实习实践的经验证明材料。研究生的简历可适当采用两页纸。
杨柳青总览了大家来问诊的简历说，学生简历写作的一般通病有两条，一是教育背景无法凸显自身优势；二是工作经验的缺乏导致经历介绍的空白。
她给大家的改进意见有：
1.教育背景必写的是入学毕业时间段、学校、学院专业和学历。加分项有：(1)作为学习水平的衡量标准，如果你的成绩特别优秀，在简历上将成为一个很好的加分项。成绩的写法很多，可写GPA，可写具体分数，可写排名。(2)专业相关证书，特别是高级证书，会很抢眼。(3)在期刊上发表过文章，获得的荣誉奖励，发明的专利，研究的项目等都是加分的内容。证明自己的学术能力！
2.应届求职生的弱点在于缺乏工作经验，这也同时代表着求职者具有很强的可塑性。
应届求职生如何写好一份简历？杨老师总结说，大家可分三步走，第一步想清楚自己想要做什么，适合做什么；第二步将相关的东西写详细，写清楚；第三步，从侧面推荐自己。
简历是留给HR“第一印象”
汇博网人力资源专家李春杰表示，企业HR在未见到求职者前，简历成了求职者给HR留下的“第一印象”，于是一份简历的好坏，这关系到求职者是否能得到一份初试的机会。一般来说，企业HR在筛选一份简历时，不会停留太长时间，所以简历的画面的整洁性和内容的吸引力就显得非常重要。
在填写简历时，需进行详细的填写，越详细这代表你越重视这一份工作，因为企业HR在看重求职者能力的同时，也会看重求职者的态度。
重庆第二师范学院学前教育学院3+2学生张曼：
上学期，就业指导课上老师讲了不少优秀简历的案例，然后让大家试着写一写，我们班上大多数同学写出来的都像一个模子刻出的一样，人人看着都差不多。现在通过问诊，我修改了自己之前的简历，我觉得简历还是写得有个性才好。
重庆工商大学2008级毕业生王某：
简历写好了，找工作常常会事半功倍。我们寝室有同学去招聘会投了简历，几乎个个都中了，也有同学投了四五份一个机会都没有的。应届毕业生没什么经历可写，但简历一定要突出自己的优势。
某事业单位招聘官：
对应聘者的简历，我们首先是看基本条件是否符合，比如学历、专业等，另外，个人特长有亮点，会让你印象深刻，条理清晰会让人读起来轻松。我们还很看重应聘人员的诚意，这一点在简历里阐述清楚加分不少。
