10月20日，北京市朝阳区2021年秋季“展翼未来 才子朝阳”高校毕业生就业招聘线下双选会在北京理工大学举行，科技、信息技术、新能源等40家企业走进校园，面向2022届的毕业生释放千余招聘岗位，机械、材料工程、数据开发成了这场招聘会的关键词。记者现场了解到，此次参与双选会的应届毕业生以研究生为主，为吸引人才，企业开出了“非京生源落户”等福利进行“抢人大战”。
多家企业开出了“落户”条件。图/新京报记者 刘洋
关注落户、发展前景 毕业生目标明确
当天，德勤、360、华润双鹤、爱立信、强生、泡泡玛特等40家国内外知名企业参加了现场招聘活动，行业涉及制造、金融、科技、文创、商务服务等，为学生提供就业岗位千余个，线下共吸引300余名毕业生参与。“落户”“租房补贴”“七险一金”，双选会上，不少依托技术发展的企业在展台前贴出了这样的诱人条件。记者看到，写有“北京户口”的展台前的学生会多一些。也有些企业为寻找到专业对口的毕业生，除了利用宣传单介绍企业规模和特点外，还将所需要的专业一一贴在最醒目的位置。
记者注意到，参加本次线下双选会的几乎都是研究生，就业稳定、定居北京是他们最关注的条件，光学工程专业的张同学将简历投递给有落户条件的中信百信银行股份有限公司，该企业今年主要招聘数据分析、开发等技术岗位，她觉得数据分析岗位和自己的专业对口。
在选择企业时，学生们的目标比较明确。机械工程专业的樊同学将未来职业定位为知识产权方向。她在本科时便辅修了法学专业，去年考到了司法资格证书，她认为这与自己的本科专业机械工程并不矛盾。“为保护一项产品技术专利，必须要能看懂技术文件，我的这两个专业刚好能够结合在一起，继续走下去。”她笃定地说。
在逛了一圈之后，另一名材料工程学院的研究生小张还没有投出简历。因为他决定从事航空航天方面的工作，不考虑其他岗位。这几年，随着国家在航空航天事业上的发展，越来越多的高校学生参与到航空领域的课题研究当中。小张表示，他在研究生期间的课题就与航空材料有关，成果也正应用于我国的航空航天领域中，目前他已经收到外地相关领域企业的offer，但因为家在河北，他主要考虑北京的企业，“希望能够离家近一些”。
企业和学生长聊半个多小时互相对需求。图/新京报记者 刘洋
企业更看重实习、课题经历是否专业对口
“就业地点跟家里聊过了吗？连云港的公司想去吗？”“英语怎么样？发英语论文了吗？”展台前，一家新能源公司、精进电动科技股份有限公司的HR和一名同学聊了半个多小时，从实习经历和家庭情况都聊得很细，包括有没有女朋友、女朋友就业目标在哪里，家里有几口人等。然后，他开始介绍企业的薪资福利、工作节奏和企业文化，给对方反选的机会。该企业需要机械、电气、车辆、自动化等工学人才。
“任何愿意关注公司的人都是有就业意向的，为找到合适人才，不希望收个简历草草了事，所以我就给学生详细解释了企业的条件和发展前景。”该企业HR 高金玉介绍，对于技术类人才，市场目前面临的是“抢人阶段”。本科生的水平尚不能胜任研发设计，科研类企业希望聘请专业对口的研究生。同时，毕业生进入社会也面临工作和生活的双向规划。企业不仅要用高薪吸引人才，还要让毕业生充分了解在企业中的岗位，帮他们做足人生规划。
互联网医美企业、北京新氧万维科技咨询有限公司HR闫女士介绍，该企业需要计算机专业的人才，看重专业对口。中信百信银行股份有限公司HR杨先生认为，通过目前的简历投递情况看，2022届毕业生的条件都很不错，但实习经历和研究论文如果和企业提供的岗位专业对口，会让他眼前一亮。因此他建议应聘者在递交简历时可有针对性地介绍经历，而不是千篇一律。
据介绍，本次招聘活动同步开启了线上直播，针对毕业生们关心的落户问题，活动特别邀请了拥有非京生源落户指标的企业参与线上宣讲，部分企业还进行了直播带岗。活动当天，千余家企业借助“云”平台的线上招聘活动同时为毕业生提供就业岗位万余个。据统计，此次线上线下活动共吸引数万名毕业生参与，投递简历万余份，在线观看直播25.9万人次。
朝阳区2021年高校毕业生秋季招聘活动将持续到11月，后续还将举办北京工业大学校园双选会，“云”平台（网址rgb(65,119,193)http://cyrlzygl.bjchy.gov.cn/cyrs/）也将同时持续开展线上招聘活动。
10月20日，北京市朝阳区2021年秋季“展翼未来 才子朝阳”高校毕业生就业招聘线下双选会在北京理工大学举行，科技、信息技术、新能源等40家企业走进校园，面向2022届的毕业生释放千余招聘岗位，机械、材料工程、数据开发成了这场招聘会的关键词。记者现场了解到，此次参与双选会的应届毕业生以研究生为主，为吸引人才，企业开出了“非京生源落户”等福利进行“抢人大战”。
多家企业开出了“落户”条件。图/新京报记者 刘洋
关注落户、发展前景 毕业生目标明确
当天，德勤、360、华润双鹤、爱立信、强生、泡泡玛特等40家国内外知名企业参加了现场招聘活动，行业涉及制造、金融、科技、文创、商务服务等，为学生提供就业岗位千余个，线下共吸引300余名毕业生参与。“落户”“租房补贴”“七险一金”，双选会上，不少依托技术发展的企业在展台前贴出了这样的诱人条件。记者看到，写有“北京户口”的展台前的学生会多一些。也有些企业为寻找到专业对口的毕业生，除了利用宣传单介绍企业规模和特点外，还将所需要的专业一一贴在最醒目的位置。
记者注意到，参加本次线下双选会的几乎都是研究生，就业稳定、定居北京是他们最关注的条件，光学工程专业的张同学将简历投递给有落户条件的中信百信银行股份有限公司，该企业今年主要招聘数据分析、开发等技术岗位，她觉得数据分析岗位和自己的专业对口。
在选择企业时，学生们的目标比较明确。机械工程专业的樊同学将未来职业定位为知识产权方向。她在本科时便辅修了法学专业，去年考到了司法资格证书，她认为这与自己的本科专业机械工程并不矛盾。“为保护一项产品技术专利，必须要能看懂技术文件，我的这两个专业刚好能够结合在一起，继续走下去。”她笃定地说。
在逛了一圈之后，另一名材料工程学院的研究生小张还没有投出简历。因为他决定从事航空航天方面的工作，不考虑其他岗位。这几年，随着国家在航空航天事业上的发展，越来越多的高校学生参与到航空领域的课题研究当中。小张表示，他在研究生期间的课题就与航空材料有关，成果也正应用于我国的航空航天领域中，目前他已经收到外地相关领域企业的offer，但因为家在河北，他主要考虑北京的企业，“希望能够离家近一些”。
企业和学生长聊半个多小时互相对需求。图/新京报记者 刘洋
企业更看重实习、课题经历是否专业对口
“就业地点跟家里聊过了吗？连云港的公司想去吗？”“英语怎么样？发英语论文了吗？”展台前，一家新能源公司、精进电动科技股份有限公司的HR和一名同学聊了半个多小时，从实习经历和家庭情况都聊得很细，包括有没有女朋友、女朋友就业目标在哪里，家里有几口人等。然后，他开始介绍企业的薪资福利、工作节奏和企业文化，给对方反选的机会。该企业需要机械、电气、车辆、自动化等工学人才。
“任何愿意关注公司的人都是有就业意向的，为找到合适人才，不希望收个简历草草了事，所以我就给学生详细解释了企业的条件和发展前景。”该企业HR 高金玉介绍，对于技术类人才，市场目前面临的是“抢人阶段”。本科生的水平尚不能胜任研发设计，科研类企业希望聘请专业对口的研究生。同时，毕业生进入社会也面临工作和生活的双向规划。企业不仅要用高薪吸引人才，还要让毕业生充分了解在企业中的岗位，帮他们做足人生规划。
互联网医美企业、北京新氧万维科技咨询有限公司HR闫女士介绍，该企业需要计算机专业的人才，看重专业对口。中信百信银行股份有限公司HR杨先生认为，通过目前的简历投递情况看，2022届毕业生的条件都很不错，但实习经历和研究论文如果和企业提供的岗位专业对口，会让他眼前一亮。因此他建议应聘者在递交简历时可有针对性地介绍经历，而不是千篇一律。
据介绍，本次招聘活动同步开启了线上直播，针对毕业生们关心的落户问题，活动特别邀请了拥有非京生源落户指标的企业参与线上宣讲，部分企业还进行了直播带岗。活动当天，千余家企业借助“云”平台的线上招聘活动同时为毕业生提供就业岗位万余个。据统计，此次线上线下活动共吸引数万名毕业生参与，投递简历万余份，在线观看直播25.9万人次。
朝阳区2021年高校毕业生秋季招聘活动将持续到11月，后续还将举办北京工业大学校园双选会，“云”平台（网址rgb(65,119,193)http://cyrlzygl.bjchy.gov.cn/cyrs/）也将同时持续开展线上招聘活动。
