2016年国家公务员考试职位分析与报考指导（5）

（五）招考职位专业要求分析

此次招录专业涵盖范围很广，包括财务、财会金融类；法律、法学公安类；城市管理、规划类；汉语言文学、中文、文秘类；计算机类、城市规划、建筑类；法医、临床医学类等等。

北京华图教育专家对专业大类进行了深度分析：不限专业的职位有73个，约占总职位数的0.46%。不限专业的招录人数有270个，约占总招录人数的0.97%。可以说本次考试职位，对专业要求更加严格、更加精细，对于专业命名更加规范。

（六）面试比例统计

按照历年国家公务员面试入围比例分类，2016年中央国家机关公务员考试面试人选与计划录用人数的确定比例仍分为三种：“3:1”、 “4:1”、 “5:1”。总体来看采用“3:1”形式的占到91.9%，其中中央党群机关、中央国家行政机关主要采取“5:1”形式，该形式占职位比例分别为94.2%和83.4%。中央国家行政机关直属机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位主要采取“3:1”形式，分别占职位数比例为99.3%和78.4%

（七）服务基层项目人员可报考职位分析

2016年中央国家机关公务员考试面向“三支一扶”“西部志愿者”“大学生村官”“特岗教师计划”专设的岗位数与去年基本持平，招考人数较去年稍有增长，面向大学生村官的职位和人数均属最多，达到1560个职位和2312人。其中中央国家行政机关直属机构是面向以上条件设置职位和招考人数的主要部门；中央党群机关、中央国家行政机关专设的岗位和招考人数很少。由于大部分岗位允许多个条件报考，所以实际岗位总数远少于各条件岗位数之和——中央党群机关面向基层项目人员招考职位为2个、招考人数为2人；中央国家行政机关招考职位为6个、招考人数为6人；中央国家行政机关直属机构招考职位为1504个、招考人数为2242人；国务院系统参照公务员法管理事业单位招考职位为54个、招考人数为60人。