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清华大学取消校内“内部论文”论文层级

2016-01-26 08:50

来源标题:清华大学取消校内“内部论文”论文层级

近日,清华大学学位评定委员会在2016年第一次全体会议上,决定取消“内部论文”这一论文层级,校学位办公室第一时间下发通知,自2016年6月第三次审议毕业和学位起,不再受理“内部学位论文”申请。

根据2013年5月修订的《清华大学研究生学位论文保密管理办法》规定,清华大学研究生学位论文的密级程度根据研究生承担课题密级情况,划分为 机密、秘密、内部和公开四级。其中,内部论文主要是指准备申请专利或技术转让,以及涉及技术秘密或商业秘密,在一段时间内不宜公开的学位论文,且研究成果 不列入国家保密范围内。凡符合以上定义的学位论文均可被定为内部论文,保密两年后予以公开。

据了解,清华大学2015年近6000余篇硕、博论文中,有近200篇为内部论文,这些论文主要来源于核研院、医学院、生物等涉及技术、专利申请较多的学院,以及少量涉及商业秘密的学位论文,例如经管学院的学位论文。

笔者从该校微信公众账号“清华研读间”上了解到,之所以取消“内部论文”层级,主要原因有二:一为学校及院系主管部门对论文是否达到“内部”的 认定标准整体较为模糊,二是在内部论文的认定中,掺杂较多的人为判断与主观因素。加上缺乏学术规范检查和匿名评审,内部论文质量很难得以保证,形成学术不 端的风险很大。

“内部论文”的论文层级取消之后, 为解决部分院系、学科的学位论文可能需要延时公开的问题,清华大学决定,在公开论文基础上,增加了“延时公开”选项,时限仍为2年,为教授和学生提供了一套更加科学完备、灵活有效的论文保密方案。

21世纪教育研究院副院长熊丙奇(微博)认为,目前我国很多高校论文评价重视的不是论文本身的质量,而是论文是否发表,发表在什么样的期刊上面,用论文 发表代表论文本身,用期刊评价代表论文评价。他提出,取消“内部论文”层级可以有效地改善高校学术研究造假的问题,但解决高校学术造假现象最核心的问题还 是建立起教授同行之间的学术评价机制。(实习生 蒋欣)

责任编辑:耿娟(QL0009)

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