千龙网北京10月8日讯 记者从海淀区委教育工委、区教委、区政府教育督导室召开的《海淀区“十三五”时期教育改革和发展规划》新闻发布会上获悉，“十三五”末，海淀区中小学专任教师研究生以上学历比例要达到25%，进一步凸显教育人才聚集高地的优势。
据悉，海淀区将继续推出10名成绩突出、社会广泛认可的教育名家，壮大名校长队伍和名教师队伍，挖掘一批有教育情怀、有发展潜力、有办学思路的校长人才；建立高端教育人才储备库，实施紧缺教育人才引进和培养计划，创设优秀青年教师脱颖而出的机制和环境；完善干部教师激励和保障机制。探索校长职级制管理，推进集团化办学内部绩效工资体系改革。依托海淀教育基金会，建立教师荣誉功勋制度和基金奖励办法，加大教师住房保障力度，实施农村地区教师素质提升专项行动；实施多元、立体、开放式培训。将海淀的干部教师研修中心和教师进修学校建设成为服务海淀、领先北京、示范全国的干部教师培训品牌。加大对一线普通教师的培训力度，引进优质境外培训资源，提升干部教师的国际化和专业化水平。重点推进实施“中国好老师行动计划”。
“十三五”末，海淀将进一步凸显教育人才聚集高地的优势，中小学专任教师研究生以上学历比例要达到25%，普通高中教师研究生以上学历比例要达到45%，区级骨干教师和学科带头人比例要达到20%。
千龙网北京10月8日讯 记者从海淀区委教育工委、区教委、区政府教育督导室召开的《海淀区“十三五”时期教育改革和发展规划》新闻发布会上获悉，“十三五”末，海淀区中小学专任教师研究生以上学历比例要达到25%，进一步凸显教育人才聚集高地的优势。
据悉，海淀区将继续推出10名成绩突出、社会广泛认可的教育名家，壮大名校长队伍和名教师队伍，挖掘一批有教育情怀、有发展潜力、有办学思路的校长人才；建立高端教育人才储备库，实施紧缺教育人才引进和培养计划，创设优秀青年教师脱颖而出的机制和环境；完善干部教师激励和保障机制。探索校长职级制管理，推进集团化办学内部绩效工资体系改革。依托海淀教育基金会，建立教师荣誉功勋制度和基金奖励办法，加大教师住房保障力度，实施农村地区教师素质提升专项行动；实施多元、立体、开放式培训。将海淀的干部教师研修中心和教师进修学校建设成为服务海淀、领先北京、示范全国的干部教师培训品牌。加大对一线普通教师的培训力度，引进优质境外培训资源，提升干部教师的国际化和专业化水平。重点推进实施“中国好老师行动计划”。
“十三五”末，海淀将进一步凸显教育人才聚集高地的优势，中小学专任教师研究生以上学历比例要达到25%，普通高中教师研究生以上学历比例要达到45%，区级骨干教师和学科带头人比例要达到20%。
