千龙网北京10月17日讯（记者 耿娟）2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作开始，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录27061人。14日，华图教育总部联合全国五百家直营教学中心举办的大纲解读会在中国地质大学举行，会上，华图教育总裁张仕友及其团队，对新大纲和华图教育研究院的核心课程产品及教师培训体系等进行说明。
华图教育专家分析国考新大纲
关于公告：中央机关全部招收具有基层经历的人员
据华图教育专家分析，此次招录依然重视基层的用人导向。中央机关及省级以上党政机关录用公务员，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员（部分特殊职位和专业性较强的职位除外）；市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，鼓励应届高校毕业生到基层建功立业；中央机关直属机构市（地）级以下职位（含参公单位）15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官，去年该比例仅为10%。
此次招录，地处艰苦边远地区的县（区）级以下职位（含公单位）则会采取降低学历要求、放宽专业限制、不限工作年限和经历、单独划定合格分数线等措施适当降低进入门槛。此外，招录进一步提高考试科学化水平。除往年的银监会、证监会和外交部、商务部等部门8个非通用语职位外，公安机关人民警察职位也增加了专业科目考试，突出对专业能力和素质的考察。
2017年国考严把选人的政治关、品行关、廉洁关、能力关。进一步强化考试安全。严厉打击助考作弊集团和非法培训机构的各类涉考犯罪行为，严肃考风考纪。
关于职位：平均招录比约为1:50 建议考生“就高不就低”
据华图教育统计分析，今年国考共招录15589个岗位，计划招录2.7万余人，中央党群机关的招录职位个数和招录人数都比去年有所上升；中央国家行政机关与去年比较，职位数多了8个岗位，但是招录人数明显减少50人左右；中央国家行政机关直属机构(省级及以下) 和参照公务员法管理事业单位的招录职位个数与招录人数也都基本维持不变；对于四项人员（‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师）中服务期满并且考核合格的人员增大招录比例，由原来的10%上升至15%左右，其中大学生村官仍然是招录重点。
就报名人数而言， 2014年达到顶峰后，考生和家长们目前报考已经趋于理性。特别是在2016年招录人数大幅增长1/4的情况下，报名人数却基本未发生改变，还略微有所下降。所以今年报名人数华图教育专家预测依然会在140万左右，并且可能略微下降，所以竞争比例会低于1:50。降低考试的整体竞争压力。
华图教育专家建议考生报考时要“就高不就低”。通过国家公务员考试，并不是看考试分数的高低，而是看同一岗位的成绩排名，因此，在报考岗位的时候，应尽量选择约束条件多、要求更高的职位。在具体的选择过程中，考生应关注专业、学历、学位、政治面貌、工作年限等信息，在符合基本要求的基础上，选择更高要求的岗位，这样能够在一定程度上减少竞争对手的数量，增加通过笔试的概率。
对于纠结没有适合自己专业的工作岗位的考生，华图老师提醒可以查看所学专业属于哪个大类，比如没有招录产业经济学专业的职位，那么可以去找它的上一级分类，经济学类或者经济学相关专业的岗位就可以选择报考；如果是基层工作经验年限不够，可以搜索不限年限的工作岗位，扩大范围，重新筛选适合自己的岗位。还有一部分考生符合要求的岗位有很多个，不知道该如何选择，华图教育老师建议首先去搜索这些岗位去年的最低录取分数线，查看岗位的竞争压力大小再作进一步的选择。
关于大纲：招考政策变化不大 考察方式科学成熟
华图教育专家分析，今年国考考试大纲跟去年相比，没有显著变化，华图教育专家认为这表明国家公务员招录考试的考察方式全面、科学、成熟。考试形式依然是客观性试题，120分钟，满分100分，题量大、时间紧、涉及知识范围广，考察考生的综合水平。主观性试题，180分钟，满分120，主要的变化是“申论介绍”部分，“申论考试按照省级以上（含副省级）职位、市（地）级以下职位的不同要求，设置两套试卷”，即删除了两类试卷具体针对的岗位类别。
华图教育专家建议考生，一方面沿着原有的复习思路，做好往年真题的梳理回顾。另一方面对公务员综合管理类、行政执法类、专业技术类等分类管理方面的资讯多做了解，积极应对可能带来题型的变化。对于公安机关人民警察等需要进行专业科目考试的职位，专家建议报考考生合理规划复习时间，同时进行专项训练，目前华图已经研发了相应的教学产品可供大家选择学习。
