11月21日上午@梨视频发布一条标题为卧底拍摄服装厂童工的视频，当晚常熟市委作出回应称，视频上线后，常熟市委、市政府高度重视，经过部署排查，21日12时许锁定涉事作坊，将工头冯某依法控制并调查取证。
小作坊一名15岁童工和村里的几个孩子年年一起来常熟务工，出发前，介绍人就为他们付清路费并没人另给200元。小熊说：“刚来的时候晚上八点半就下班了，那时候干活不累，每天晚上这样多好，后来件数一天350件，又加到500，八月份不能在加了，再加也赶不出来，又来又加到720件。刚来的时候跳过一次厂，一天没来上班，老板要我赔钱，算下要三千七百多钱，后来直接把我的电脑扣了，现在身份证还在他那里。”
厂内工人讲：“一个月30天最少压要干活28天，早上七点半开始干活，晚上说是十点半下班，但是要谁干完谁才能下班，干不完就是要加班，有时候会感到两三点。不干到年底的话，工资的话大部分都是不给的，能给你个生活费或者路费就不错了。”
法律所所长：应保障未成年人受教育权，不满16周岁不可外出打工
中国青少年研究中心法律所所长郭开元就此事件分析称，根据《未成年人保护法》第三十八条和第六十八条保护法，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，有劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。此外，企业雇佣童工罚款5000元，介绍童工工作的中间人，每介绍一人罚款5000元。小作坊限制童工人身自由，扣押身份证银行卡、暴打童工等行为已经涉嫌非法拘禁和故意伤害罪。
郭开元接受未来网记者采访时说：“想要避免童工现象的发生，首先要保障未成年人的受教育权，给其父母加强教育，深入了解未满16岁不可外出打工的法律规定。其次劳动保障部门要加强监管，严格执法，发现类似现象严惩。”
