职场人士的跳槽频率与其在社交平台上的人脉数量成正比，即人脉数量越多跳槽频率越高。这是领英基于全球范围内4.5亿人才大数据库分析得出的结果。
为此，在领英移动客户端所发布的新版本中，特别推出了“附近的人”这一全新的功能，以帮助职场人士创造更多相互结识的机会。除了可以查看“附近的人”之外，用户还能够向左滑动手机屏幕表达想认识的意愿。当“附近的人”一样向左滑动屏幕时，彼此联系就自动建立了。
对于职场人脉的重要性，领英用户市场部负责人张源表示，对于绝大部分职场人士而言，人脉数量和晋升时间、跳槽频率以及工作年限都有着潜移默化的关系。基于领英大数据发现，就职场人士在社交平台上的活跃度而言，男性普遍高于女性。此外，随着人脉数量的增多，职场人士的跳槽频率越高，这也就意味着随着人脉数量的增加，职场人士将会拥有更多的选择。
不过，事实也证明，人脉数量多不意味着人脉广，只有当志同道合、兴趣相投的一群人相聚一起时，才能形成有效的社交圈，从而实现职场中的人脉扩张。
职场人士的跳槽频率与其在社交平台上的人脉数量成正比，即人脉数量越多跳槽频率越高。这是领英基于全球范围内4.5亿人才大数据库分析得出的结果。
为此，在领英移动客户端所发布的新版本中，特别推出了“附近的人”这一全新的功能，以帮助职场人士创造更多相互结识的机会。除了可以查看“附近的人”之外，用户还能够向左滑动手机屏幕表达想认识的意愿。当“附近的人”一样向左滑动屏幕时，彼此联系就自动建立了。
对于职场人脉的重要性，领英用户市场部负责人张源表示，对于绝大部分职场人士而言，人脉数量和晋升时间、跳槽频率以及工作年限都有着潜移默化的关系。基于领英大数据发现，就职场人士在社交平台上的活跃度而言，男性普遍高于女性。此外，随着人脉数量的增多，职场人士的跳槽频率越高，这也就意味着随着人脉数量的增加，职场人士将会拥有更多的选择。
不过，事实也证明，人脉数量多不意味着人脉广，只有当志同道合、兴趣相投的一群人相聚一起时，才能形成有效的社交圈，从而实现职场中的人脉扩张。
