海归们有怎样的小目标 对话海归:我到杭州这一年（3）

小目标

同行会羡慕我

因为我们或许正在引领一个行业的发展

记：会有外国人向你咨询中国的工作情况吗？

徐：他们会好奇我们在做什么样的项目，什么类型的产品，我们会有一些工作内容上的交流，但具体的工作机会上交流不多。

他们也会羡慕我，因为我现在的工作会有很多独创性的内容，有得天独厚的数据资源，我们甚至是在引领一个行业的发展。

在美国也好，在欧洲也好，对金融公司所从事的领域限定非常非常的多。

比如我们2011年的时候就想改变传统银行刻板的服务模式，比如布置得像咖啡馆一样，能一边喝咖啡一边谈投资。结果还没开始就被叫停了，监管部门的理由是，作为金融公司你不能提供餐饮服务，咖啡是白给的都不行。

记：从现阶段来讲，你觉得当初回国所想要达到的目标实现了吗？

徐：一半一半吧。因为当时回来就是觉得国内企业更愿意尝试新事物、接受新挑战，但工作方式上还是有很大的不同，我自己也在不断调整。

至于目标，现在还在努力过程中。另外一个感触比较深的是，我现在做的工作很多时候还需要跟周围的同事、朋友“传道布业”，去宣讲数据驱动金融的理念。这是我之前没有想到的。

记：如果有年轻人向你咨询是否回国工作，你会给什么样的建议？

徐：我会建议他们想清楚回国的目的是什么，只有把目的想得非常清楚，你的决定才不容易被动摇。我碰到过一些，在国外工作了很长时间的朋友，觉得回国薪水更高、工作比较容易，但如果抱着这样想法的话，我不建议回国，因为你的投入产出是不成正比的。没有一个地方是赚钱比较容易的，国内也不会有。