千龙网北京3月29日讯 3月28日，北京市第十八中学在篮球馆举办校园模拟招聘活动，把企业HR请进学校，让在校学生亲身体验应聘过程，进一步发展学生核心素养，提升学生社会参与意识和能力，引导学生将学习与社会及职业选择连接起来，思量自身发展道路，理智寻找自己的学业指向。

高中阶段是学生进行自我认知与探索的关键时期。北京市第十八中学将“聚宽”育人目标融入本次校园模拟招聘会之中，将教育从“升学主义”转向关注学生个人的未来发展与梦想，并不断搭建平台助推这些梦想早日成为现实。

学生简历

面试的过程是同学们进行人际交往的过程，在和HR的交流中，表达了自我并了解了社会需求。有了明确的提升方向，才能成就更优秀的自己。

职业生涯规划引导着同学们思考现在和未来、思量自我与社会，在模拟招聘过程中，同学们要善于倾听、善于沟通，在演绎求职角色中相互理解、与人为善。有了真实的社会参与，才能不断增强社会责任感。

据了解，学校提前一周发放活动方案，同学们按照要求填好各项信息，填写简历，以备面试现场使用。班主任提前一周发放公司名称和企业介绍，同学们有针对“走进”企业，了解企业文化，为成功面试做足了准备。

招聘现场

 招聘现场，记者了解到，想得到理想的职位可没那么简单，学业水平测试和体能测试必须“达标”。学历测试分为三个等级，四个科类。考生随机抽取试题，回答正确即可拿到相应学位，参加面试；若回答错误，等待五分钟后再次抽取试题作答。体能测试包含三种测试方式，学生任选一种，完成一组，即可获得相应的健康值。成功通过了这两关，就可参加企业面试，与HR面对面交流。面试环节主要是回答面试官的问题，或完成指定任务。面试成功即可获得该职位；面试不成功的同学可以选择其他职位，参加应聘。

招聘现场

数创科技、云创传媒、北京秀堂等企业前面排起了长长的队伍。一次次的挑战让同学们明白自己与一个真正职业人的距离，并为自己的未来不断修正目标，正可谓“不经历风雨怎能见彩虹”，正视不足方能改进，惟其改进才能成功。同学们在排队等待时讲究秩序，递交简历环节彬彬有礼，回答问题、接受采访时自然大方。

招聘现场

活动临近结尾，每家企业评选出三名优秀应聘者且颁发奖状，最佳“未来之星奖”、“最具潜力奖”和“个人风采奖”。学生代表张东溟同学分享了自己的感悟，择业与应聘是每个人都要经历的一件事情，人生是不断进取、反思和融合的过程。企业代表高度赞扬了同学们在这次活动中的表现，希望同学们能借此活动，知道怎样去规划自己的未来，怎样确定自己的职业目标。

北京市第十八中学教育集团心育中心主任孙忠表示，学校举办“打开梦想之窗，加速人生巡航”校园模拟招聘会，目的就是为了进一步唤醒同学们的生涯规划意识，并引领同学们明确方向，勇敢前行。