2017年是“海归潮”继续的一年，海归的起薪和留学的回报率依然占据公众关注焦点，根据启德教育、前程无忧、应届生求职网联合发布的《2017 海归就业力调查报告》调研数据显示，海归第一份工作的平均起薪(包括福利等税前年收入)约为10.8 万元，5年后薪资可以实现一倍的提升，达到20.2 万元/年。
启德教育留学事业部副总经理张磊表示，留学经历可以为职场发展蓄力，海归的就业优势也会在就业3-5年后逐渐凸显，因此在考量留学的投资回报率时，不妨将眼光放得更长远一些。
另据《2017 海外留学生优秀人才需求报告》调研数据显示，34%的雇主提供留学毕业生的月薪在8,000-12,000 元，高于国内同等学历毕业生的水平。《2017 海归就业力调查报告》调研数据也显示，中国海归人数最多的六个国家分别是英国(24.5%)、美国(21.2%)、澳大利亚(17.9%)、日本(8.6%)、韩国(6.1%)、加拿(4.5%)。
2017年是“海归潮”继续的一年，海归的起薪和留学的回报率依然占据公众关注焦点，根据启德教育、前程无忧、应届生求职网联合发布的《2017 海归就业力调查报告》调研数据显示，海归第一份工作的平均起薪(包括福利等税前年收入)约为10.8 万元，5年后薪资可以实现一倍的提升，达到20.2 万元/年。
启德教育留学事业部副总经理张磊表示，留学经历可以为职场发展蓄力，海归的就业优势也会在就业3-5年后逐渐凸显，因此在考量留学的投资回报率时，不妨将眼光放得更长远一些。
另据《2017 海外留学生优秀人才需求报告》调研数据显示，34%的雇主提供留学毕业生的月薪在8,000-12,000 元，高于国内同等学历毕业生的水平。《2017 海归就业力调查报告》调研数据也显示，中国海归人数最多的六个国家分别是英国(24.5%)、美国(21.2%)、澳大利亚(17.9%)、日本(8.6%)、韩国(6.1%)、加拿(4.5%)。
