千龙网北京2月9日讯 近日，北京第二外国语学院正式面向全国优秀人才发布“2018年人才招聘公告”，学校计划招聘教授副教授岗位18个、普通教师岗位67个、管理和教辅岗位13个。
教授副教授岗位
北京第二外国语学院2018年教授副教授岗位招聘需求表
应聘方法及考察流程
1.符合条件者请将个人应聘材料发送邮件至renshichu@bisu.edu.cn，注明姓名和应聘岗位，应聘材料应包括：个人简历及家庭成员简况；学历学位及专业技术职务任职资格证书（聘书）；反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料；应聘后近三年内工作设想和待遇要求，应聘截止时间至2018年4月30日。
2.学校人才工作办公室对应聘者的基本条件进行初审 并将初审通过的应聘者推荐至用人单位。用人单位人才考核领导小组通过学术评议、面试、答辩、试讲（学术报告）等形式对应聘者的学习经历、教学能力、学术水平、科研成果等方面进行评审，按1:2的比例确定推荐人选，报学校人才工作办公室。
3.人才工作办公室分学科组织专家对推荐人选进行学术评审，评审通过的，根据工作需要组织外调。
4.学校人才工作领导小组对人才工作办公室提交的人才情况进行审议，确定拟聘人选。安排拟聘人选体检，按照北京市和我校相关规定，办理调入或引进手续。
教师岗位
北京第二外国语学院2018年教师岗位需求表
应聘方法和考核流程
1.符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，应聘截止时间至2018年3月24日。
2.学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入面试。学校成立招聘考核工作小组，对面试人员进行评议，根据得分高低，按1:5的比例确定试讲人选。
3.用人单位成立招聘考核小组，负责组织试讲并评分。
4.人事处按照面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例向学校推荐拟聘人选。学校确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。
管理、教辅岗位
北京第二外国语学院2018年招聘管理、教辅岗位需求表
应聘方法和考核流程
1.符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，每人限应聘2个岗位，应聘截止时间至2018年3月24日。
2.学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入笔试。笔试合格者，根据得分高低，按1:5的比例确定面试人选。
3.学校成立招聘考核工作小组，对面试人员打分评判，并按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。用人单位组织实习并评分。
4.学校按照笔试、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。
应聘方法和考核流程
1.符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，每人限应聘2个岗位，应聘截止时间至2018年3月24日。
2.学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入笔试。笔试合格者，根据得分高低，按1:5的比例确定面试人选。
3.学校成立招聘考核工作小组，对面试人员打分评判，并按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。用人单位组织实习并评分。
4.学校按照笔试、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。
联系方式
地 址：北京市朝阳区定福庄南里1号
北京第二外国语学院人事处
邮 编：100024 E-mail:renshichu@bisu.edu.cn
联系电话：0086-10-65778705 联系人：张老师
千龙网北京2月9日讯 近日，北京第二外国语学院正式面向全国优秀人才发布“2018年人才招聘公告”，学校计划招聘教授副教授岗位18个、普通教师岗位67个、管理和教辅岗位13个。
教授副教授岗位
北京第二外国语学院2018年教授副教授岗位招聘需求表
应聘方法及考察流程
1.符合条件者请将个人应聘材料发送邮件至renshichu@bisu.edu.cn，注明姓名和应聘岗位，应聘材料应包括：个人简历及家庭成员简况；学历学位及专业技术职务任职资格证书（聘书）；反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料；应聘后近三年内工作设想和待遇要求，应聘截止时间至2018年4月30日。
2.学校人才工作办公室对应聘者的基本条件进行初审 并将初审通过的应聘者推荐至用人单位。用人单位人才考核领导小组通过学术评议、面试、答辩、试讲（学术报告）等形式对应聘者的学习经历、教学能力、学术水平、科研成果等方面进行评审，按1:2的比例确定推荐人选，报学校人才工作办公室。
3.人才工作办公室分学科组织专家对推荐人选进行学术评审，评审通过的，根据工作需要组织外调。
4.学校人才工作领导小组对人才工作办公室提交的人才情况进行审议，确定拟聘人选。安排拟聘人选体检，按照北京市和我校相关规定，办理调入或引进手续。
教师岗位
北京第二外国语学院2018年教师岗位需求表
应聘方法和考核流程
1.符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，应聘截止时间至2018年3月24日。
2.学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入面试。学校成立招聘考核工作小组，对面试人员进行评议，根据得分高低，按1:5的比例确定试讲人选。
3.用人单位成立招聘考核小组，负责组织试讲并评分。
4.人事处按照面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例向学校推荐拟聘人选。学校确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。
管理、教辅岗位
北京第二外国语学院2018年招聘管理、教辅岗位需求表
应聘方法和考核流程
1.符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，每人限应聘2个岗位，应聘截止时间至2018年3月24日。
2.学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入笔试。笔试合格者，根据得分高低，按1:5的比例确定面试人选。
3.学校成立招聘考核工作小组，对面试人员打分评判，并按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。用人单位组织实习并评分。
4.学校按照笔试、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。
应聘方法和考核流程
1.符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，每人限应聘2个岗位，应聘截止时间至2018年3月24日。
2.学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入笔试。笔试合格者，根据得分高低，按1:5的比例确定面试人选。
3.学校成立招聘考核工作小组，对面试人员打分评判，并按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。用人单位组织实习并评分。
4.学校按照笔试、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。
联系方式
地 址：北京市朝阳区定福庄南里1号
北京第二外国语学院人事处
邮 编：100024 E-mail:renshichu@bisu.edu.cn
联系电话：0086-10-65778705 联系人：张老师
