北大中文系、北师大中文系……毕业后纷纷放弃了前景普遍不错的工作，转身教小学语文，而且还是课外班。这在十年前，还是个挺“不正常”的事。
“当初创业，谁的父母不曾哭过？”十年后，中文未来的创始人窦昕还是这样“调侃”他们当初的创始团队。团队主力之一朱亚特，在北大上学时就很出色。毕业后已经找到了很好的工作，但与窦昕交心后，毅然决然来到了中文未来。
核心团队成员赵伯奇，北大中文系毕业，也找到了非常好的“正经”工作，来做大语文时，妈妈伤心地哭了好几天。窦昕说，他爱他的创始团队，特别珍惜来之不易的每一位老师。
因此，大语文团队便有了底层基因，那就是对优秀教师的理解非常深刻。“团队在实现理想的同时，首先要活得有尊严。”窦昕说，至今为止，大语文团队优秀教师的主动离职率接近为0。收入也很高，团队为每个优秀教师付出的成本，是同行业平均水平的3-8倍。
窦昕倡导快乐学语文，快乐教学，快乐创业，并对中国文化的传播始终怀着责任感和使命感。而他自己也一直有五个愿望。一是要做一个好的语文产品，让学生学语文的时候感受到的不是痛苦而是快乐；二是做一套完整的语文学习方案；三是把语文教育做到全国去；四是把好的语文教育从校外推到校内去。最后一个愿望是让文化复兴，将中国传统文化中美好的部分，包括语言、文字、文辞、文学、文史、文化都能够传播到世界去。
十年过去了，窦昕的愿望在一点一点地实现。今年，在窦昕十年前教过的一个班里，有7个学生考进了北大。其中一个女孩，在大一就来到中文未来做助教。窦昕说，十年前，他就想过，“我们做的这个事情这么理想，如果能坚持到我们的学生长大，他们也能加入到我们这个队伍，这件事情就成了。”
十年后，这一天真的等到了。
北大中文系、北师大中文系……毕业后纷纷放弃了前景普遍不错的工作，转身教小学语文，而且还是课外班。这在十年前，还是个挺“不正常”的事。
“当初创业，谁的父母不曾哭过？”十年后，中文未来的创始人窦昕还是这样“调侃”他们当初的创始团队。团队主力之一朱亚特，在北大上学时就很出色。毕业后已经找到了很好的工作，但与窦昕交心后，毅然决然来到了中文未来。
核心团队成员赵伯奇，北大中文系毕业，也找到了非常好的“正经”工作，来做大语文时，妈妈伤心地哭了好几天。窦昕说，他爱他的创始团队，特别珍惜来之不易的每一位老师。
因此，大语文团队便有了底层基因，那就是对优秀教师的理解非常深刻。“团队在实现理想的同时，首先要活得有尊严。”窦昕说，至今为止，大语文团队优秀教师的主动离职率接近为0。收入也很高，团队为每个优秀教师付出的成本，是同行业平均水平的3-8倍。
窦昕倡导快乐学语文，快乐教学，快乐创业，并对中国文化的传播始终怀着责任感和使命感。而他自己也一直有五个愿望。一是要做一个好的语文产品，让学生学语文的时候感受到的不是痛苦而是快乐；二是做一套完整的语文学习方案；三是把语文教育做到全国去；四是把好的语文教育从校外推到校内去。最后一个愿望是让文化复兴，将中国传统文化中美好的部分，包括语言、文字、文辞、文学、文史、文化都能够传播到世界去。
十年过去了，窦昕的愿望在一点一点地实现。今年，在窦昕十年前教过的一个班里，有7个学生考进了北大。其中一个女孩，在大一就来到中文未来做助教。窦昕说，十年前，他就想过，“我们做的这个事情这么理想，如果能坚持到我们的学生长大，他们也能加入到我们这个队伍，这件事情就成了。”
十年后，这一天真的等到了。
