刚毕业的职场新人，在思维和行事方式上还存在许多带有学生气质的不专业之处。如何从学生快速转换为职场人，小编为大家整理了一些建议，以供参考：
不要老问为什么
在学校里，喜欢问为什么的人，会被老师称赞喜欢思考，爱动脑子；但到了职场，老问为什么可能就要打个问号了。
归根结底，工作是一场利益交换，你给公司创造效益带来利润，公司给你平台给你薪资，所以交给你一项工作的时候，肯定希望你立马上手去执行，出色的完成它，而不是迷茫和质疑。
领导同事并不是授业解惑的老师，没有义务来一点一滴的给你解释，作为新人，你出色的完成任务就OK。
执行时学会思考
执行只是做事，出色的执行是要把事情做成做好。仅仅只是简单的做，不动脑子，那就是敷衍了事。
能做事儿的人太多了，一抓一大把，廉价劳动力不过如此。只有在执行中肯动脑思考的人，才有成为佼佼者的机会。
刚毕业的时候，大家都在同一起跑线看起来没什么差距。而两三年之后大家可能就是天壤之别，这与个人的思考思维有极大关系。
要学会控制情绪
进公司前，请丢掉你的个人情绪。想要人惯着宠着，回家没问题；职场上，没有人会宠着你惯着你。
每个人工作都想得到更大的空间，拿到更多的薪水，获取更多的成就。你宣泄情绪只会耽误自己和更多人的时间，对工作并没有任何帮助。
每个人都在相处中会被别人无形打上一个标签。如果你的标签是情绪化严重，脾气不好，那么就会让人避而远之。想要换掉它？太难。
建立良好的人际关系
职场不是学校，因为涉及竞争、利益，人际关系就比较复杂。作为一个职场新人，态度一定要放低，要谦虚，不要傲气。
没什么工作经验的你，其实是一张白纸，什么也不懂，这时候态度应该主动靠近同事，尤其是优秀的同事，融入团队的同时也结交优秀的人脉。
打造核心竞争力
职场中，能让自己彻底站住脚的还是自己的能力。
所以在工作中，萌新的人不断完善和挖掘自己的优势，并将这些优势聚焦，形成你的核心竞争力。
职位低？那就好好提升能力；工资少？那就多多做出业绩；加班多？那就提高工作效率。只有对自己的实力足够自信，你才会在职场上笑到最后。
多做事，少说话
作为新人，刚刚步入职场时，我们要能够遵循多做事，少说话的原则，毕竟在办公室中，作为前辈大家都喜欢做事勤恳的新人，这一类新人也能够尽快的适应职场生活，如果，我们在职场中过分议论他人是非，喜欢到处传播八卦，这样的新人会使得别人对自己产生不好的印象，不利于自己展开职场生活。而诚实肯干的员工能够成功得到上司的信任，使自己的职场生涯更加的一帆风顺。
善用工具，注意细节
尽管传统建议是告诉你做第一个到，最后一个走的员工，以此向团队展示从第一天开始你就全心投入。但相比更长时间的工作，现在更提倡善用工具，提高单位时间的工作效率。在踏入新办公室之前，要先学会需要使用的工具。比如熟知所在行业工作所涉的新项目、专业最新研究或办公应用软件，在如何让自己更有效率上更有智慧。同时做事要注意细节，即使是个微不足道的小故障也会影响到工作的开展，善于发现小错误的人很快就能在同事中脱颖而出。
寻找良师益友
刚毕业的新人不仅会对自己的发展迷茫，对具体的工作展开也容易不知从何下手。因此每个新员工都应该在组织里找位导师。无论从工作还是生活中，榜样的力量是无穷的。许多最伟大的企业家和领导者都把自己的成功归功于一位乐于分享见解的出色导师。
这个人可以是你的直属或隔级领导，也可以是客户、合作伙伴或好朋友。导师不仅仅是你最好的解惑者，他们也会把你介绍给更多人，扩大你对业务的了解，传授给你他们的知识和技能。不过，选人要慎重，消极者反而可能阻碍你的成长。
如果你能聪明的努力，毕业后的第一份工作会是你整个未来事业的开始。做好这个开始，不仅能为你以后的职业生涯奠定好基础，也能让你有机会在自己热爱的岗位上展现亮眼的风采。
初入职场 懂得职场礼仪很重要
1.新人不要主动握手
礼仪是一个人素质的体现，也是人际交往的第一步，现在很多从学校刚刚走向工作岗位的职场新人对职场礼仪不够重视，不利于他们在职场中的发展。职场礼仪涉及语言、动作、化妆、服装搭配等多个方面。作为职场新人来说首先要注意职场中的基本礼仪，才不至于在职场中失礼。
握手是职场中最常见的打招呼的方式，但并不是所有的人都能做到礼貌。握手礼几乎适用于在各种场合打招呼，但握手要遵循原则：职位低的人不要主动与职位高的人握手；晚辈不要主动与长辈握手；男士不要主动与女士握手的规律。如果是职位低的女士遇到职位高的男士，职位低的女士不要主动与职位高的男士握手。作为职场新人一般都是职位低的晚辈，所以不要主动与别人握手。
有人握手时习惯轻轻地握，其实是一种不礼貌的行为，容易让对方感到不真诚、敷衍。在握手的时候，要与对方虎口相碰，有力地握手，然后迅速松开，握着对方的手不放也是不礼貌的。握手时常见失礼的行为是湿手与对方握手。年轻人汗腺发达，又容易紧张，手心总是湿湿的，在握手前一定要擦干。如果来不及擦干就说：“对不起我手挺湿的，不能和您握了。”对方会谅解。
此外，在握手时切忌另外一只手插兜、身体乱晃、目光不看对方等。
2.调整好你的坐姿
坐是工作中人们常常保持的一种姿势，坐姿往往会反映一个人的修养、性格和心情。在坐的礼仪中应该遵守“让自己坐得舒适，让别人看得舒服”的原则。
无论男女都可以采用两脚平行，双腿自然弯曲的坐姿，也可以将一条腿搭到另一条腿上。但是两腿相搭的时候，要大腿交叉，切忌将一条腿的小腿搭在另一条腿的大腿上。腿不能抖动，因为这样传递给对方的肢体语言是不耐烦。无论哪种坐姿，在坐的时候都要挺起腰来，不要给人窝在椅子里或躺在椅子里的感觉。
此外，在入座的时候，要学会用腿找椅子，尽量避免转身找椅子，女士在入座时，要用手向前拢一下裙子。
3.安排座次对门的是主座
在开会、吃饭和坐车时，如果没有特殊要求，原则上主座要坐最重要的人物。
开会时，如果主席台上的人数是单数，中间的位置就是主座，坐最重要的人，两边左右对称，按左高右低的顺序，往两边排。如果主席台上的人数是双数，中间的两个位置中，左面的是主座，坐一把手，右边的是二把手，然后往两边延伸，也是按左高右低的原则排序。
饭桌的主座一般是门正对的座位，然后其他人按照职位高低，坐在两边，一般是左高右低。
坐车时，如果主人自己开车，副驾驶座是最尊贵的位置。如果有专职的司机则是副驾驶后面的位置是最尊贵的位置。如果职位高的人开车，职务低的人要坐在副驾驶的位置，陪着领导。
4.把职位低的介绍给职位高的人
在职场中还常用到介绍的礼仪，介绍时的规律与握手的规律相反。要先将年轻的人介绍给年长的人；先将职位低的人介绍给职位高的人；先将男士介绍给女士。如果职位低的女士与职位高的男士在一起，先将职位低的女士介绍给职位高的男士。如果职位低的几个人中又有职位高低之分，就要先介绍这几个人中相对职位高的人。
有些人习惯先介绍领导，认为是对领导的尊重，其实是不对的，应该先让领导知道面前的人是谁。有一种情况例外，就是只介绍领导，其他人都不介绍。
介绍时，不要用手指点人，要手掌掌心向上，指向对方。绝对不能叫错对方的姓名和职务。如果正副职都在的情况下，一定要介绍清楚正副职 。
内容综合中华励志网、全球品牌网、央视新闻等
刚毕业的职场新人，在思维和行事方式上还存在许多带有学生气质的不专业之处。如何从学生快速转换为职场人，小编为大家整理了一些建议，以供参考：
不要老问为什么
在学校里，喜欢问为什么的人，会被老师称赞喜欢思考，爱动脑子；但到了职场，老问为什么可能就要打个问号了。
归根结底，工作是一场利益交换，你给公司创造效益带来利润，公司给你平台给你薪资，所以交给你一项工作的时候，肯定希望你立马上手去执行，出色的完成它，而不是迷茫和质疑。
领导同事并不是授业解惑的老师，没有义务来一点一滴的给你解释，作为新人，你出色的完成任务就OK。
执行时学会思考
执行只是做事，出色的执行是要把事情做成做好。仅仅只是简单的做，不动脑子，那就是敷衍了事。
能做事儿的人太多了，一抓一大把，廉价劳动力不过如此。只有在执行中肯动脑思考的人，才有成为佼佼者的机会。
刚毕业的时候，大家都在同一起跑线看起来没什么差距。而两三年之后大家可能就是天壤之别，这与个人的思考思维有极大关系。
要学会控制情绪
进公司前，请丢掉你的个人情绪。想要人惯着宠着，回家没问题；职场上，没有人会宠着你惯着你。
每个人工作都想得到更大的空间，拿到更多的薪水，获取更多的成就。你宣泄情绪只会耽误自己和更多人的时间，对工作并没有任何帮助。
每个人都在相处中会被别人无形打上一个标签。如果你的标签是情绪化严重，脾气不好，那么就会让人避而远之。想要换掉它？太难。
建立良好的人际关系
职场不是学校，因为涉及竞争、利益，人际关系就比较复杂。作为一个职场新人，态度一定要放低，要谦虚，不要傲气。
没什么工作经验的你，其实是一张白纸，什么也不懂，这时候态度应该主动靠近同事，尤其是优秀的同事，融入团队的同时也结交优秀的人脉。
打造核心竞争力
职场中，能让自己彻底站住脚的还是自己的能力。
所以在工作中，萌新的人不断完善和挖掘自己的优势，并将这些优势聚焦，形成你的核心竞争力。
职位低？那就好好提升能力；工资少？那就多多做出业绩；加班多？那就提高工作效率。只有对自己的实力足够自信，你才会在职场上笑到最后。
多做事，少说话
作为新人，刚刚步入职场时，我们要能够遵循多做事，少说话的原则，毕竟在办公室中，作为前辈大家都喜欢做事勤恳的新人，这一类新人也能够尽快的适应职场生活，如果，我们在职场中过分议论他人是非，喜欢到处传播八卦，这样的新人会使得别人对自己产生不好的印象，不利于自己展开职场生活。而诚实肯干的员工能够成功得到上司的信任，使自己的职场生涯更加的一帆风顺。
善用工具，注意细节
尽管传统建议是告诉你做第一个到，最后一个走的员工，以此向团队展示从第一天开始你就全心投入。但相比更长时间的工作，现在更提倡善用工具，提高单位时间的工作效率。在踏入新办公室之前，要先学会需要使用的工具。比如熟知所在行业工作所涉的新项目、专业最新研究或办公应用软件，在如何让自己更有效率上更有智慧。同时做事要注意细节，即使是个微不足道的小故障也会影响到工作的开展，善于发现小错误的人很快就能在同事中脱颖而出。
寻找良师益友
刚毕业的新人不仅会对自己的发展迷茫，对具体的工作展开也容易不知从何下手。因此每个新员工都应该在组织里找位导师。无论从工作还是生活中，榜样的力量是无穷的。许多最伟大的企业家和领导者都把自己的成功归功于一位乐于分享见解的出色导师。
这个人可以是你的直属或隔级领导，也可以是客户、合作伙伴或好朋友。导师不仅仅是你最好的解惑者，他们也会把你介绍给更多人，扩大你对业务的了解，传授给你他们的知识和技能。不过，选人要慎重，消极者反而可能阻碍你的成长。
如果你能聪明的努力，毕业后的第一份工作会是你整个未来事业的开始。做好这个开始，不仅能为你以后的职业生涯奠定好基础，也能让你有机会在自己热爱的岗位上展现亮眼的风采。
初入职场 懂得职场礼仪很重要
1.新人不要主动握手
礼仪是一个人素质的体现，也是人际交往的第一步，现在很多从学校刚刚走向工作岗位的职场新人对职场礼仪不够重视，不利于他们在职场中的发展。职场礼仪涉及语言、动作、化妆、服装搭配等多个方面。作为职场新人来说首先要注意职场中的基本礼仪，才不至于在职场中失礼。
握手是职场中最常见的打招呼的方式，但并不是所有的人都能做到礼貌。握手礼几乎适用于在各种场合打招呼，但握手要遵循原则：职位低的人不要主动与职位高的人握手；晚辈不要主动与长辈握手；男士不要主动与女士握手的规律。如果是职位低的女士遇到职位高的男士，职位低的女士不要主动与职位高的男士握手。作为职场新人一般都是职位低的晚辈，所以不要主动与别人握手。
有人握手时习惯轻轻地握，其实是一种不礼貌的行为，容易让对方感到不真诚、敷衍。在握手的时候，要与对方虎口相碰，有力地握手，然后迅速松开，握着对方的手不放也是不礼貌的。握手时常见失礼的行为是湿手与对方握手。年轻人汗腺发达，又容易紧张，手心总是湿湿的，在握手前一定要擦干。如果来不及擦干就说：“对不起我手挺湿的，不能和您握了。”对方会谅解。
此外，在握手时切忌另外一只手插兜、身体乱晃、目光不看对方等。
2.调整好你的坐姿
坐是工作中人们常常保持的一种姿势，坐姿往往会反映一个人的修养、性格和心情。在坐的礼仪中应该遵守“让自己坐得舒适，让别人看得舒服”的原则。
无论男女都可以采用两脚平行，双腿自然弯曲的坐姿，也可以将一条腿搭到另一条腿上。但是两腿相搭的时候，要大腿交叉，切忌将一条腿的小腿搭在另一条腿的大腿上。腿不能抖动，因为这样传递给对方的肢体语言是不耐烦。无论哪种坐姿，在坐的时候都要挺起腰来，不要给人窝在椅子里或躺在椅子里的感觉。
此外，在入座的时候，要学会用腿找椅子，尽量避免转身找椅子，女士在入座时，要用手向前拢一下裙子。
3.安排座次对门的是主座
在开会、吃饭和坐车时，如果没有特殊要求，原则上主座要坐最重要的人物。
开会时，如果主席台上的人数是单数，中间的位置就是主座，坐最重要的人，两边左右对称，按左高右低的顺序，往两边排。如果主席台上的人数是双数，中间的两个位置中，左面的是主座，坐一把手，右边的是二把手，然后往两边延伸，也是按左高右低的原则排序。
饭桌的主座一般是门正对的座位，然后其他人按照职位高低，坐在两边，一般是左高右低。
坐车时，如果主人自己开车，副驾驶座是最尊贵的位置。如果有专职的司机则是副驾驶后面的位置是最尊贵的位置。如果职位高的人开车，职务低的人要坐在副驾驶的位置，陪着领导。
4.把职位低的介绍给职位高的人
在职场中还常用到介绍的礼仪，介绍时的规律与握手的规律相反。要先将年轻的人介绍给年长的人；先将职位低的人介绍给职位高的人；先将男士介绍给女士。如果职位低的女士与职位高的男士在一起，先将职位低的女士介绍给职位高的男士。如果职位低的几个人中又有职位高低之分，就要先介绍这几个人中相对职位高的人。
有些人习惯先介绍领导，认为是对领导的尊重，其实是不对的，应该先让领导知道面前的人是谁。有一种情况例外，就是只介绍领导，其他人都不介绍。
介绍时，不要用手指点人，要手掌掌心向上，指向对方。绝对不能叫错对方的姓名和职务。如果正副职都在的情况下，一定要介绍清楚正副职 。
内容综合中华励志网、全球品牌网、央视新闻等
