最新一项针对“大学生毕业半年后在中小微企业就业质量”的调查显示：超半数大学毕业生将中小微企业作为职业生涯发展的“首发站”。
数据显示，2017届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是“300人及以下规模的中小型用人单位”（55%），其中本科毕业生有51%，高职高专毕业生有60%。2013届至2017届本科毕业生在中小微企业就业的比例已由45%上升到51%，高职高专毕业生该比例已由56%上升到60%。在中小微企业就业的2017届大学毕业生，所在企业类型多为“民营企业/个体”，其中，本科为62%，高职高专为79%。
大学毕业生进入中小微企业后，就业状况如何呢？数据显示，超六成在中小微企业就业三年的大学毕业生对自己的就业现状表示满意，其中，本科比例为67%，高职高专比例为63%。数据表明，在中小微企业就业的2014届本科生毕业三年后月均收入为6500元，比毕业半年的时候增长3043元，月均收入涨幅为88%。在中小微企业就业的2014届高职高专生毕业三年后月均收入为5420元，比毕业半年后的时候增长2424元，涨幅比例为81%。
优秀人才是企业发展的关键，虽然中小微企业已成为大学生主要就业去向之一，但企业若想在愈发激烈的抢人大战中留住人才，还需制定灵活多样的薪酬制度，完善内部人才培训体系，为员工个人价值的实现提供广阔的职业发展平台。
（麦可思）
最新一项针对“大学生毕业半年后在中小微企业就业质量”的调查显示：超半数大学毕业生将中小微企业作为职业生涯发展的“首发站”。
数据显示，2017届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是“300人及以下规模的中小型用人单位”（55%），其中本科毕业生有51%，高职高专毕业生有60%。2013届至2017届本科毕业生在中小微企业就业的比例已由45%上升到51%，高职高专毕业生该比例已由56%上升到60%。在中小微企业就业的2017届大学毕业生，所在企业类型多为“民营企业/个体”，其中，本科为62%，高职高专为79%。
大学毕业生进入中小微企业后，就业状况如何呢？数据显示，超六成在中小微企业就业三年的大学毕业生对自己的就业现状表示满意，其中，本科比例为67%，高职高专比例为63%。数据表明，在中小微企业就业的2014届本科生毕业三年后月均收入为6500元，比毕业半年的时候增长3043元，月均收入涨幅为88%。在中小微企业就业的2014届高职高专生毕业三年后月均收入为5420元，比毕业半年后的时候增长2424元，涨幅比例为81%。
优秀人才是企业发展的关键，虽然中小微企业已成为大学生主要就业去向之一，但企业若想在愈发激烈的抢人大战中留住人才，还需制定灵活多样的薪酬制度，完善内部人才培训体系，为员工个人价值的实现提供广阔的职业发展平台。
（麦可思）
