日前，北京市首期青年求职能力实训营在城市副中心顺利收官，全部学员与用人单位达成就业意向。
为打造“指导有深度、服务有温度、推荐有精准度”的青年求职能力实训营“北京样板”，北京市人力资源和社会保障局组建了“专家+讲师+职业指导师”三方联动服务团队，通州区人力资源和社会保障局全力保障学员招募、岗位甄选、课程安排等实训营项目落地。本次实训营首次将师资培训延伸至基层就业服务专员，根据就业服务专员收集的一手资料，为失业青年量身打造实训课程。
本次实训营为期5天，共招募30名学员，主要是16岁到35岁未就业青年群体。活动设计了3天的理论课程和1天的企业参访，旨在运用多种形式综合提高学员的求职能力，还组织双选会帮助学员顺利就业。
本次实训营按1∶5的比例配备跟班职业指导师，为学员提供个性化职业指导服务，通过学员招募访谈、每日随堂记录等方式全面了解青年群体的就业需求，确保实训活动的科学性和针对性。
结合4天来的职业指导师访谈和跟踪记录，在为每名参加实训营学员精准画像的基础上，本次实训营在最后一天开展招聘签约，邀请环球主题度假区、北投京杭商业有限公司等10余家企业，提供了一线运营、管理员培训生、人力资源、机械工程等200多个相关岗位。最终，参加双选会的全部学员均与招聘单位达成初步就业意向。
日前，北京市首期青年求职能力实训营在城市副中心顺利收官，全部学员与用人单位达成就业意向。
为打造“指导有深度、服务有温度、推荐有精准度”的青年求职能力实训营“北京样板”，北京市人力资源和社会保障局组建了“专家+讲师+职业指导师”三方联动服务团队，通州区人力资源和社会保障局全力保障学员招募、岗位甄选、课程安排等实训营项目落地。本次实训营首次将师资培训延伸至基层就业服务专员，根据就业服务专员收集的一手资料，为失业青年量身打造实训课程。
本次实训营为期5天，共招募30名学员，主要是16岁到35岁未就业青年群体。活动设计了3天的理论课程和1天的企业参访，旨在运用多种形式综合提高学员的求职能力，还组织双选会帮助学员顺利就业。
本次实训营按1∶5的比例配备跟班职业指导师，为学员提供个性化职业指导服务，通过学员招募访谈、每日随堂记录等方式全面了解青年群体的就业需求，确保实训活动的科学性和针对性。
结合4天来的职业指导师访谈和跟踪记录，在为每名参加实训营学员精准画像的基础上，本次实训营在最后一天开展招聘签约，邀请环球主题度假区、北投京杭商业有限公司等10余家企业，提供了一线运营、管理员培训生、人力资源、机械工程等200多个相关岗位。最终，参加双选会的全部学员均与招聘单位达成初步就业意向。
