一年来，教育部推出一系列尊师惠师举措，为教师们带来实实在在的福利、真真切切的便利。
一是提供惠师服务。教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，首次将“公共服务优先”明确写入教师权益保障体系。连续推出两期“尊师惠师公益行动”，首次在国家层面围绕医疗、交通、消费、旅游等出台尊师惠师政策，上线“AI教师心理陪伴”智能应用。
二是提升数字治理能力。上线“中国教师”小程序，建成并持续升级全国教师管理信息系统，形成了以国家智慧教育公共服务平台、教师资格管理信息系统、教师管理信息系统构成的“一平台两系统”基本架构。
三是巩固提升教师待遇保障。教育部持续巩固教师工资收入“不低于”成果，会同国家发展改革委、住房和城乡建设部等部门加强乡村教师住房保障，首次构建“配租+配售”相结合的乡村教师住房保障体系。
四是切实减轻教师负担。建立教育系统发文与教师减负一致性评估审核制度，开展社会事务进校园专项整治，实施白名单管理，坚决遏制无关事务进校园。
五是保障教师合法权益。健全权益保障机制，及时澄清涉师不实举报，会同公安部严厉打击诋毁、污名教师等违法行为，维护教师良好形象。
一年来，教育部推出一系列尊师惠师举措，为教师们带来实实在在的福利、真真切切的便利。
一是提供惠师服务。教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，首次将“公共服务优先”明确写入教师权益保障体系。连续推出两期“尊师惠师公益行动”，首次在国家层面围绕医疗、交通、消费、旅游等出台尊师惠师政策，上线“AI教师心理陪伴”智能应用。
二是提升数字治理能力。上线“中国教师”小程序，建成并持续升级全国教师管理信息系统，形成了以国家智慧教育公共服务平台、教师资格管理信息系统、教师管理信息系统构成的“一平台两系统”基本架构。
三是巩固提升教师待遇保障。教育部持续巩固教师工资收入“不低于”成果，会同国家发展改革委、住房和城乡建设部等部门加强乡村教师住房保障，首次构建“配租+配售”相结合的乡村教师住房保障体系。
四是切实减轻教师负担。建立教育系统发文与教师减负一致性评估审核制度，开展社会事务进校园专项整治，实施白名单管理，坚决遏制无关事务进校园。
五是保障教师合法权益。健全权益保障机制，及时澄清涉师不实举报，会同公安部严厉打击诋毁、污名教师等违法行为，维护教师良好形象。
