人力资源和社会保障部失业保险司司长陈峰在今天举办的新闻发布会上解读失业保险稳岗扩岗新政时说，企业、社会组织招用毕业年度及离校两年未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，签订劳动合同并缴纳社保满三个月，能够按照每人不超过1500元的标准申领一次性扩岗补助，依靠政策激励引导各类经营主体积极吸纳青年劳动力，缓解青年求职压力。
陈峰表示，今年的政府工作报告提出连续实施稳岗返还等阶段性措施，为落实党中央决策部署，人力资源和社会保障部会同教育部、财政部、国家税务总局联合印发关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知，兼顾普惠受益和重点支持，统筹政策加力和基金安全，推出系列配套支持政策。
稳岗返还面向不裁员或少裁员的市场主体落实返还待遇，中小微企业返还比例最高不超过企业和职工上年度缴纳失业保险费的60%，大型企业返还比例上限为30%。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户均可参照对应标准享受政策红利。企业拿到返还资金后，可用于发放职工生活补助、缴纳社会保险费、开展转岗培训与技能提升培训等稳岗相关支出，有效减轻企业用工负担，引导市场主体主动稳定现有就业岗位。
他介绍，今年技能提升补贴政策重点突出岗证相符导向，正常参保职工以及正在领取失业保险金的人员，取得符合条件证书即可申领一次补贴。可申领补贴的证书分为三类，一是证书对应职业分类与企业所属行业类别相匹配的职业技能证书；二是标注字母S的数字职业、标注字母L的绿色职业等级证书；三是纳入各地急需紧缺职业工种目录的相关等级证书。如果劳动者取得多张急需紧缺职业工种证书，还能额外增加两次补贴申领机会，调整后的政策能够更好匹配企业生产经营、市场就业需求与产业长远发展。
人社部门同步升级就业服务保障能力，针对部分小微企业无对公账户的现实难题，文件明确相关企业完成确认授权流程后，稳岗返还资金可直接拨付至税务部门留存的企业社保缴费账户，降低小微企业申领政策资金的操作门槛，让更多小微企业便捷享受政策红利。
陈峰强调，失业保险首要的功能是保障失业人员基本生活，在稳岗扩岗方面，坚持尽力而为、量力而行，明确实施稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴政策的省份，2025年底失业保险基金结余备付期限需在1年以上，“也就是说，失业保险必须在保生活资金相对充足的情况下，才能进一步支持企业稳岗扩岗。”
人力资源和社会保障部失业保险司司长陈峰在今天举办的新闻发布会上解读失业保险稳岗扩岗新政时说，企业、社会组织招用毕业年度及离校两年未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，签订劳动合同并缴纳社保满三个月，能够按照每人不超过1500元的标准申领一次性扩岗补助，依靠政策激励引导各类经营主体积极吸纳青年劳动力，缓解青年求职压力。
陈峰表示，今年的政府工作报告提出连续实施稳岗返还等阶段性措施，为落实党中央决策部署，人力资源和社会保障部会同教育部、财政部、国家税务总局联合印发关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知，兼顾普惠受益和重点支持，统筹政策加力和基金安全，推出系列配套支持政策。
稳岗返还面向不裁员或少裁员的市场主体落实返还待遇，中小微企业返还比例最高不超过企业和职工上年度缴纳失业保险费的60%，大型企业返还比例上限为30%。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户均可参照对应标准享受政策红利。企业拿到返还资金后，可用于发放职工生活补助、缴纳社会保险费、开展转岗培训与技能提升培训等稳岗相关支出，有效减轻企业用工负担，引导市场主体主动稳定现有就业岗位。
他介绍，今年技能提升补贴政策重点突出岗证相符导向，正常参保职工以及正在领取失业保险金的人员，取得符合条件证书即可申领一次补贴。可申领补贴的证书分为三类，一是证书对应职业分类与企业所属行业类别相匹配的职业技能证书；二是标注字母S的数字职业、标注字母L的绿色职业等级证书；三是纳入各地急需紧缺职业工种目录的相关等级证书。如果劳动者取得多张急需紧缺职业工种证书，还能额外增加两次补贴申领机会，调整后的政策能够更好匹配企业生产经营、市场就业需求与产业长远发展。
人社部门同步升级就业服务保障能力，针对部分小微企业无对公账户的现实难题，文件明确相关企业完成确认授权流程后，稳岗返还资金可直接拨付至税务部门留存的企业社保缴费账户，降低小微企业申领政策资金的操作门槛，让更多小微企业便捷享受政策红利。
陈峰强调，失业保险首要的功能是保障失业人员基本生活，在稳岗扩岗方面，坚持尽力而为、量力而行，明确实施稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴政策的省份，2025年底失业保险基金结余备付期限需在1年以上，“也就是说，失业保险必须在保生活资金相对充足的情况下，才能进一步支持企业稳岗扩岗。”
