遭遇宣传与实际情况不符
“寒假工需求量大，这当中也有不少虚假信息和招工骗局。”有过多年打工经验的西南大学学生韦纯玉这样总结。
韦纯玉曾和同学多次去电子厂打工，在他的印象中，每年都有人被黑中介欺骗。在韦纯玉看来，相较于学校组织的假期勤工俭学，学生根据劳动中介的指引前往深圳等地打工的方式风险太大。
云南一所高校的学生李威刚放寒假就独自一人来到广东省中山市，进入一家电子厂打工。按照中介给出的条件，李威入职后可以住在厂方提供的四人公寓内，8小时工作制，每个月收入在5000元以上，由用人单位为其缴纳“五险一金”。然而，到工厂第一天，李威就发现，工友们的工作都在12小时以上，加班多的熟练工人月薪仅在4000元上下。
工厂给普通工人的工资标准是15元/小时，而寒假工的工资标准则是9.5元/小时。中国青年报记者查阅中山市人社局发布的工资标准发现，2015年5月1日起，中山市非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。
不仅工资明显低于法定标准，李威在中介公司宣传单上看到的承诺也没有兑现，食宿免费变成了每天11元三餐补贴，住在12人一间的宿舍里。
“单单靠每天的补贴吃不饱，厂里还经常有各种收费办证，噪音工作、粉尘工作没有防护措施。”李威说，每天食堂-工厂-宿舍的生活让他备感压抑，“我感觉这里就是一个监狱”。
李威多次打电话联系中介公司的工作人员，工作人员给他的答复是正式工才能达到每个月5000元以上的工资，寒假工只是给予一定的报酬补贴。
李威这样的情况并不少见，在深圳、上海等地的寒假工队伍中，同样很多大学生遭遇了宣传与实际情况不符的尴尬。
寒假开始后，贵州一所高校学生何昭带着一群同学来到上海松江的一家电子厂，原本准备去往深圳的他们因为深圳工厂满员而被临时调整到上海。
在这家工厂，何昭一行人每天工作12小时以上，月工资加上补贴仅为每月3000元左右。作为校园代理的何昭联系了贵阳的劳动中介公司，但该公司负责人以学生“顶岗实习”而非“正式工作”为由，表示学生工资水平较低为正常情况。中介机构承诺的保险和其他福利待遇，何昭一行人也没有得到。
老生常谈问题如何推动求解
大学生假期打工权益得不到保障的问题由来已久，一些青年通过中国青年报微博给中国青年报青年之声栏目留言。
网友@一生悬命留言说：“我也去过（打工），在北京，住的地方特别冷，特别破旧，过年并没有3倍工资，只不过多给了四百块钱，我们这还算好的，好歹给发工资有活干。有的同学去了一直滞留不安排，就一直让你等着，更有的就被骗了，感觉我们很弱势，一点保障都没有。”
网友@和时光一起约会说：“问题被报道出来受不到重视，有什么用？希望政府部门能够多关注此事，大学生们是弱势群体。”
从2011年起，中国青年报就接连曝光学生寒暑假打工权益被侵害的案例，但青年学生的维权意识和能力不足，许多学生没有时间和精力支撑漫长的维权过程，维权的结果并不尽如人意。
贵州省青年法学会会长孙光全认为，频繁出现大学生假期打工被骗的事件，行政机关监管缺失、惩治不力是首因；其次，相关的法律法规滞后，也给学生维权带来了很大障碍。
对于法律障碍，北京市凯诺律师事务所律师张新年分析说，大学生外出务工的行为往往不能按照劳动法来界定，而是按照民法中“劳动雇佣关系”来进行区分。
他进一步解释说，大量学生在外出务工前与中介机构签订了协议，而国家相关部门规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业、不建立劳动关系。所以，大学生在外出务工前与中介机构签订的协议属于“劳务雇佣合同”，不同于《中华人民共和国劳动合同法》中的“劳动合同”。
如果在劳动过程中发生了纠纷，这样的纠纷也不同于“劳动争议、人事争议”，不能申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，而只能以普通民事诉讼的形式主张权利。
张新年特别提醒大学生，假期外出务工前与中介机构签署合同时应该明确工作时间、工作条件和工资标准，一旦在务工过程中出现了纠纷，就可以按照合同处理。
