教育部日前正式公布今年全国教书育人楷模名单，北京市丰台区第二幼儿园园长游向红等10人获得楷模殊荣，游向红也是北京市唯一入选的全国楷模。今年54岁的她已经坚守幼教事业35年，她以忠于教育事业的情怀、一心为公的精神，带领丰台第二幼儿园不断前进，一步步成为区、市级示范幼儿园，从一园多址发展成为“丰台二幼教育集团”。
咬牙坚持自我加压
游向红直言，很多同行和媒体会问她，从2002年担任园长开始，她带领丰台二幼从一级一类园逐步发展到丰台区示范园和北京市示范园，办学理念和办学效果都走在了全市学前教育领域前列，并成功举办办学实践研讨会，现在已发展成为“丰台二幼教育集团”，这其中的秘诀是什么？
“真没有，我只是用尽了‘洪荒之力’，其实就是咬牙坚持。始终坚持一点：无论什么事，只要有利于幼儿园发展、有利于教师进步、有利于孩子们成长，无论多苦多难，都要竭尽全力做到最好。”游向红表示。
随着时代的发展，社会各界和家长对幼儿教育的期望越来越高。游向红一直在思考，怎么才能办好让人民满意的幼儿园?怎样才能提高幼儿园的教育教学水平？游向红说，“只有自己和自己较劲，自我加压，学习教育纲要目标、落实教学指南要求。从最初的心理研究，到尊重课题，以及幼儿音乐教育的研究，我都和老师们一起备课、研究。”
功夫不负有心人，在全园教师的共同协作下，他们攻克了一个个难关，出版了《幼儿园音乐教育的实践探索》《至乐教育案例集》《幼儿成长故事集》等书籍，近200篇论文在评选中获奖，园所教育质量持续提高，实现了园所发展与幼儿提高双赢的局面。
身体力行倾情投入
游向红表示，有许多人都说二幼的园风好，教师们有进取心，凝聚力强，有责任心和爱心。她直言，其实园风就是“爱”，凝聚力就是“情”，这也是她和老师们共同的精神与追求。“老师们每天早上7点来园，晚上5点30分离园，一天的大部分时间都在幼儿园度过。每当我想到这些，一种莫大的责任感就会油然而生。于是，我从园所的文化建设入手，尽力把爱的种子、理想的种子撒进他们的心里，把进取的力量注入他们的血液中。”
游向红坚持每年一个主题的培训，先后组织了《骨干是折腾出来的》《大智慧》《细节决定成功》等多个培训，为使培训的内容符合教职工的需要，符合园所发展的节奏，她在浩如烟海的书籍中去寻找适合的内容，并做到自己提前全面了解培训内容，明确目标要求，正确指导幼儿园开展工作。
在培训基础上，她又通过组织师德演讲、评选“二幼最美教师”、组织文化论坛、讲述“二幼故事”等活动，大力倡导教师“仁爱”之德、“敬业”之德、“无私”之德。这一系列活动的开展，使这些精神都潜移默化地融入到全体教职员工的心中，为幼儿园持续发展提供了不竭的动力和保障。
不忘初心矢志不渝
2014年初春，游向红不慎摔倒，腿部骨折，手术后腿部打了一块钢板，九颗钉子，医生叮嘱必须卧床静养。术后一周，新学期开始，丰台区教育系统绩效工资改革工作启动，园中的各项工作也都在紧锣密鼓地进行着，以往这个时候，她都和老师们、领导班子忙碌在各项工作之间，而今面对打着石膏的腿，她却只能通过电话和大家沟通。术后两周终于不用卧床，她在家也不放心，干脆心一横拄着双拐回到了幼儿园。大家虽然吃惊但也觉得是意料之中，对她非常关照，只是如厕这样简单的事情却成了难题。为了不麻烦大家，她每天尽量不喝水。这样的坚持虽然不易，但内心却非常踏实和感恩。绩效工资改革圆满完成，稍稍放下心中的牵挂去医院复查，却遭到了医生的批评，原来因为久坐、喝水少血流不畅导致腿部有栓塞。但她的内心却从未因此后悔，只要幼儿园的改革和发展顺利，就一切都值了。
35年弹指一挥间，从年少无知到成熟从容，为幼教事业奋斗了大半生，难免会有人问到游向红退休这件事，但她的想法始终如一，那就是只要需要，她愿意像一面旗帜一样，始终挺立在幼教的岗位上，用专注和纯粹的心坚持在每一个属于幼教的日日夜夜，不求回报，为幼教事业不断奉献。
