据悉，创始于2010年的华图教育，深耕成人职业教育十六年，在行业内率先开创了模块化教学等多种学习方法。作为行业标杆，华图教育科学的学习分级、合理的时间安排、全新的授课模式、及时的课后服务、标准的学员管理，真正改变了传统的以老师讲授为主的教学模式，实现了老师讲授、学生参与的双向互动。近三年华图教育培训班的笔试通过率稳定提升，普通班的笔试通过率超过40%，红领决胜班的笔试平均通过率超80%。
华图教育总裁张仕友表示，华图教育招聘教师的门槛是985或211的硕士研究生，需经过面试、笔试、试讲三个阶段的重重考验，经过几个月的封闭培训、岗前培训等层层筛选后，留下的优秀老师才有资格走上华图的讲台。此外，华图教师始终坚持终身学习的理念，不断在教学过程中迭代教学方法，多年的教学经验结合考试规律，不断提升学员体验。华图教育始终以一站式全心全意服务广大学员为根本宗旨，以产品标准化、规范化、科学性为载体，全面研发打造了包含四大系统解决方案，六大系列课程讲解的产品体系，为学员提供多种内容饱满、高效实惠的选择，引领行业发展标准。
目前，华图教育拥有教职员工近6000人，全国直营学习中心近500家，自主研发百余门课程科目，学科专职教师人数达2500名。
【华图教育专家就热点问题的答问】
1、 请专家先分析一下2017年国考的招录人数、招录专业偏向、招录学历、要进行专业考试的职位。
此次共有120个中央机关和直属机构以及参公单位参加本次招考，计划招录共计15659个职位，招录总人数2.7万人，规模和去年大体相当。其中，中央和省（副省）级招录职位数总体呈下滑趋势；市（地）级招录职位数虽然这几年存在小的波动，但是基本维持相对稳定的状态；而县（区）级及以下的基层招录的职位数稳定增加。
从学历要求看来，本科可报职位占可报考职位近九成，由此可以看出，本科仍为今年的招录主力。中央党群机关及中央国家行政机关要求本科学历以上，较为侧重研究生及以上学历；国家行政机关和相关事业单位对学历需求较为全面，包括专科、本科、研究生及以上，其中以本科生为主。
招录基本涉及所有专业，但各个机关部门有所侧重，从职位表分析可以看出，财经类专业、中文类专业、法律类专业、管理类专业依旧是2017年国考最为热门的专业。总体来讲，文科类专业岗位相对较多。具体如下：
中央党群机关：以文科类专业为主，主要包括中文、法学、经济、小语种等专业。理工科类专业招募较少，以工程类和电气类为主。仅民盟招了两个不限专业的岗位，中央统战部有一个不限专业的岗位，但是规定了法律等专业优先。
中央国家行政机关：招募仍然以文科类专业为主，占岗位的70%左右。以法学、经济、为主，理工科以计算机、工程类为主。文科和理科的范围涵盖较广，专业划分较为全面。不存在不限专业的岗位。
中央国家行政机关直属机构（省级及以下）：专业分布较为均衡，文科、理科、艺术类专业都有涉及，专业划分更为细致。有62个岗位是不限专业的。 参照公务员法管理的事业单位：无论是文科类还是理工科类，招募的专业都较为集中，文科主要包括法学、经济学、工商管理等，理工科主要包括大气科学、气候学、地球物理学等。
关于要进行专业考试的岗位，中共中央对外联络部、中央编译局等机构涉及到招聘小语种专业的一些岗位，如翻译等，会安排咱们的外语水平考试。银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位也会安排专业科目的考试
2．请解读一下国考报名条件，以及对学历、工作经历、户籍、年龄限制等，考生需要注意哪些问题？
2017年国考的报名条件和往年基本没有什么变化，依旧要求满足以下8个方面的要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1980年10月15日至1998年10月15日期间出生），2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1975年10月15日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
从工作经历的需要来看，今年国考依然坚持重视基层的用人导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级以下职位（含参公单位）15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。此外，地处艰苦边远地区的县（区）级以下职位（含公单位）则会采取措施适当降低进入门槛。 总的来说，此次国考对学生户籍并没有什么具体要求。对考生的年龄有一定的规定，对考生专业、学历、工作经历等的要求进一步的细化、专业化和基层化。
3．对专业无要求的职位，意味着竞争更激烈吗？这类职位有什么报考技巧吗？
国考职位中，不限专业的职位可谓少之又少，这些职位炙手可热，考生们竞争压力之大不容小觑。但是，根据以往的每年出炉的十大热门专业统计来看，这些职位却不在行列之中，因此，其热门程度并没有想象中的那么高。 这些专业不限的职位虽然在专业上放宽了要求，但在其他方面，要求却并不宽松，比如大多数职位学历上有的要求研究生以上，或是具有2年的基层工作经历等。这些条件限制在无形中也为报考者减轻了竞争的激烈程度。
在报考此类岗位时，考生应实时关注此类岗位的报录比，对于报考人数过多的职位，应及时避免增加无谓的竞争。同时，考生应注意此类岗位的其他报考条件，若是条件不符，应及时改变方向，找到适合自己的职位，以避免报错的遗憾发生。 最后，即使有的岗位报考人数并不太多，但考生仍不可掉以轻心，只有把复习工作做到位，才能取得最后的胜利。希望考生能够在考前了解并研究职位表，理性报考，选取最适合自己的职位。
4．对于冷门和热门职位，需要如何去甄别？采取怎样的报考策略？
从2015和2016年国家公务员报考情况分析，个别冷门职位都是对工作经验、资历要求较高，专业性强的职位。比如气象局、出入境检验检疫局、中国民航空中警察总队系统等，而大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，这样就造成了职位填报的拥堵，导致比例严重失调。
建议大家在报考时不要走极端。广大考生应该先对自我进行全方位的定位，根据自我分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，以此备选一些职位。公务员报名的时间一般都会持续几天，不必在第一时间报名，因为每天报名结束之后，报名网站上都会公布每个职位的报名情况和缴费情况，如果自己想报考的职位报考人数太多，感觉竞争太激烈，可以再考虑别的职位。填报职位后，考生应该在不同时段关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，做好后备计划。
