12月，你还应该做这些
一、抓紧定位
还准备跳槽的职场人士请马上“稍息”，12月里千万不要异想天开逆大势去跳槽。这个时候跳槽，无疑是职位少、风险大，如果一旦没有抓到位置，那就要耐心接受几个月找工作的煎熬，甚至无法安心过好春节。如果前段没有经过更多的思考就已经跳到求职大军的队伍里，那么，唯一的办法就是请专业部门进行快捷推荐，否则，就要与求职大军队伍里的难友并肩战斗到明年春节之后，那心态可想而知。
二、职业规划
今年职场上的你，可能是一帆风顺、可能是步履艰难，不管怎样，做好明年职业规划，职业才能走好。职业是人生最大事，需要好好规划。人每天三顿饭还要规划，何况职业大事，走错路，再回头就赔上时间成本。所以，要为自己的发展好好规划一下，为自己的未来好好规划一下。科学定位之后，沿着主干道补充知识，争取在短时期内上到更高一层的平台。
三、充电学习
充电是职场上天天都说的话，无论是求职应聘、跳槽转行、提职加薪、竞争高管，只要你是在职场上的某个层面上，就要天天充电。不充电，电源能量不够，就会使自己的职业苍白、瓶颈，而且，电压不够大，电流不够强，就难以冲破阻力与别人竞争，最后，只能败下阵来。
四、年终总结
总结一年的工作成绩，给自己当个“测试高手”，盘点一下能装到篮子里的工作成果，和不能装到篮子里的因素。一个完整的年终报告应该包括：
1.总结的目的以及总结的要义，这个部分简单概括；
2.对上一年度工作的回顾，用事实、业绩、数字说话，把工作业绩展示出来；
3.分析取得成绩的原因，要把整个团队合作加进去，不要只把功劳归于自己；
4.分析导致工作目标没有达成的失误和问题，多总结一下，而且，谈到下步的对策；
5.对未来形势的展望和分析，这个问题切忌空谈；
6.下一年度的工作计划与安排，能脚踏实地、切实可行，又要有新的创意，千万不要“假大空”。
五、保卫果实
12月份，是各单位人员去留的关键时刻，也是企业人员重新洗牌的重要时刻，这个时候，你要格外小心，保住位置，也就是保住年终胜利果实，变得尤其重要。如果你一年中都是只拉车不看路，12月里，你要睁大眼睛、竖起耳朵，把公司的种种迹象尽收眼底，把来自各个层面的消息加以分析。特别临近发放年终奖的日子，一旦离开公司，那份应得的年终奖也与你无缘了。所以为了年终奖，为了保住胜利果实，不管发生了什么变化，不管上司态度如何，你都要忍耐、再忍耐，不能心气浮躁，认准三个字“不能走”。心态要稳定，如果躁动，潇洒走人，就可能会给老板节省一笔本该发放的年终奖，不是老板奖励你，成了你奖励老板。
六、人际沟通
与自己的上司和同事多进行沟通，看看大家对你一年来工作、为人、处理问题的方法。给予的评价，一个是给自己在公司里一个准确的定位，看到自己的不足，该努力的地方，同时也从同事那里得到启发，把多人的思维变成自己的智慧。还让大家感到你是个谦虚可交往的人，如果工作中有什么过节和误会，也能消除，有利于明年的工作和发展。和一切相关的人员交流，不同的交流渠道，获取消息是不同的，角度也不同。
七、整修自己
整修自己包括好几个方面：工作上要整修，把一年的工作总结一下，看看有什么需要努力、加强、更正的地方；学习上要整修，把自己的这一年学到的新知识与原来的知识整理一下，分门别类存入知识存储器内，以备需要；同事关系需要整修，把没有处理好的问题想办法通过沟通处理得当；生活上要整修，放松一下心情，把要安排的事情安排合理；身体上要整修，恢复一下倦怠和疲惫，以利来年继续拼搏。
