探究
辞官原因 雾里看花
厅、处级官员 遮遮掩掩 避而不谈
这两年辞职的厅、处级官员，辞职时大多遮遮掩掩，不接受记者采访，或者避谈辞职原因，导致民间有很多猜测。有的说，这些辞职下海的官员可能屁股 不干净，闻到被查的风声；有的说可能感受到晋升无望，谋求收入上有突破；有的说可能“八项规定”后收入减少、灰色收入没有了，产生了失落；也有的说是工作 压力太大，官场关系太微妙，不好处理；有的说刚好利用手中掌握的权力造成的影响力，趁机去相关企业“名正言顺”地捞一把……
“党的十八大以来，中央明显加大反腐力度，使得官员不好当；转变工作作风，严格执行中央‘八项’规定，公务员灰色收入拿不到或减少，再加上公务 员群体容易受到公众质疑；中央加大查处裸官的力度。这种大环境的改变，一定程度上与官员辞职有关。”国家行政学院汪玉凯教授认为，所有迹象表明，国家正在 加大对公务员队伍的治理力度，所以会出现“大浪淘沙”的现象，而部分公务员，尤其是在一定领导职位上的官员也会权衡自身在政界发展的前景。
深圳首个70后正局级女干部突然辞职，引起关注与猜想。
上月中旬，浙江平阳县副县长周慧的一则“辞职感言”，在网上热传。这篇“感言”全文近千字，开篇称：“辞职获批，虽然有点旷日持久，且法定程序尚未走完，不过木已成舟，可以长长地舒口气了，吁……这一刻，仿佛云淡风轻，自由的气息似微风拂面。”
在周慧看来，“简单来说，辞职只不过是换工作，换地点。但如果这个职位是个官位，而且是个有点分量的官位，事情就变得复杂了，如果辞官的这个人 在某种程度上前景还被看好的话，情况就更引人侧目了。我想，这前面要加个定语，中国式，也就是中国式辞官，这样大部分人应该都能够明白了。”
对辞职过程，周慧写道：“半年多来，这个在内心里翻腾的想法，终于按照自己的设想，一点点地实现了。”
周慧1976年2月出生，35岁就当上副县长，对辞职造成的纷扰，他早有预料，“用‘晴天霹雳’来表述对我辞职的反应，由此可见中国式辞官的复 杂性。不理解和反对，是我意料之中的，在不少人都眼中，我们这样职位的人，属于位高权重，油水多多，且无需劳神费力。而当你对其说现实的情况的时候，换回 的是不解的神情，甚至是轻蔑的哼声。夏虫不可语冰，如果你再说自己关于世界的、历史的、未来的见解的时候，在某些人看来，你是在炫耀自己知识上与精神上的 优越感，那么你无异于自我寻找另类的标签。因此，我基本上不说不提，微笑地沉默。”
周慧说，尽管被看好的官员辞职，会被人议论纷纷，但“每个人都应该遵循自己内心的想法去选择自己的生活，就像我明白我想要的是自由的，能够自我掌控的生活”。他觉得当副县长压力很大，自己想换一种生活，过得宽松一点，不要那么紧张，不要工作中有那么大的压力。
网络上有人援引一位官员的话称，周慧是一名水平和能力都非常好的官员，他的家族成员基本上在国外，且家族产业资产丰厚，未来他可能去国外经商。 对此，周慧称，自己家族中确有很多人在国外生活，但妻子、孩子一直在国内，接下来他会考虑举家移民(微博)出去经商，换一个生活环境。
知情人士称，周慧的妻子是一名教师。在周慧妻子的QQ空间日志中，记录了2012年暑假，她带着女儿去意大利探亲、游玩的过程。在领略了威尼斯的水上风光后，其妻感慨：“一直都想一家人一起去意大利探亲旅游，但是老公都没机会去。”
在广东省社科院研究员郑梓桢看来，各地官员问责制度日趋完善，一些官员感受到很大的压力，“如果有更适合自己的发展机会，为何不去呢？”
普通公务员 薪酬偏低 成为心病
对于辞职的普通公务员来讲，薪酬成为无法绕开的心病。
公务员稳定的工作，让很多人羡慕，但对一个渴望优质生活的人来讲，偏低的薪水让他们萌生去意。
深圳首个70后正局级女干部突然辞职，引起关注与猜想。
辽宁一个三线城市工商局的科级干部，在公务员系统工作15年，辞职前每月工作2500元。而他在企业工作的同学，大多年收入超过15万元。对他 来讲，单位有分房，在单位吃工作餐几乎免费，年收入3万元也能过，但不能过上宽裕生活。最终，他找机会去了一家大型公司任中层管理岗位，年薪30万元，还 有专车。
今年年初，在内地一个县政府下属部门工作的正科级干部晒工资，引发关注。他1990年参加工作，工作25年了，每月基本工资是1260元，一年 是1260元×13月=16380元，加上一年津补贴25000元，公休应休而未休167元×2倍×15天=5010元，年收入46390元，如果将国家 给的住房公积金算在内的话，460元×12月=5520元，一年的总收入为51910元，但这460元加上自己缴的460元住房公积，买房时才能取，每月 实际能到手的是（51910-460×2×12）÷12=3405.83元。这位公务员说，要不是年纪大了，他也会辞职去下海赚点钱。
今年6月，北京基层法官张伟也晒出了辞职前的最后一张工资条：实发收入5555.8元。虽然在媒体采访中他一再强调，辞官“真不是钱的事儿”，但基层公务员薪酬低却是老生常谈。
对他们晒出的工资，很多网友质疑：查出那么多官员贪腐，钱从哪里来？还有的说，不用交五险一金，退休还拿高额退休金，还不知足？！
其实上，一提公务员涨薪，网上舆论几乎一边倒地质疑。今年3月，全国人大(微博)代表、珠海格力电器股份有限公司副总裁陈伟才主动约见记者：“我离开公 务员队伍了，现在可以为公务员呼吁了。”陈伟才认为，他认识最高人民法院的一位正部级领导，年薪才20多万元，这让他很惊讶，“现在一些大企业部门经理年 薪都不止20万元，难道部长承担的职责和作出的贡献还不如企业的部门经理？这种薪酬分配很不合理。”
“公务员工资应该建立正常规范化的、与经济发展水平相适应的增长机制，使之法制化。”国家行政学院教授竹立家认为，现在公务员薪酬结构太单一， 主要参考的依据是工作年限、行政职务及级别。这就造成同级别的人“干多干少一个样”的情况十分明显，对有为年轻人激励作用很不明显。
陈伟才说，现在的年轻人，大学毕业好不容易考进公务员队伍，多数都是社会精英，工资收入低，没房子分，他们生活压力很大。比如在广州，房价3万多元，工资五六千元。这让一些公务员的确会萌生辞职的念头，因为在很多私企、外企，现在年薪20万元十分正常。
公务员和国企高管之间的工资水平到底如何？中国经济体制改革研究会的一份研究报告显示，2010年中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均值为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均值为5倍。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员高文书认为，实际上，目前我国公务员工资仅仅是与社会平均工资基本持平而已。而且从变化趋势看，近年 来公务员工资是相对下降的。据高文书介绍，公务员薪酬在全部19个行业中的排名，2008年为第8位，2009年为第9位，2010年为第11 位，2011年已下降到第12位。
