创办企业层次高
高校毕业生所创办的私营企业对就业的带动效应明显高于一般企业，对高素质人才的需求也更强烈
深圳晶泰科技有限公司的联合创始人马健是记者近期遇到的头号“学霸”——本科毕业于北大，在麻省理工大学念到博士后，2015年初回国创业。一开张，公司就在深圳招聘了10多位很优秀的员工，其中一位还是某高校的副教授。目前，这家主攻小分子药物晶体预测与专利保护业务的新企业已经与数家国际知名药企达成合作，Pre-A轮融资超过400万美元。
“公司不缺钱，就缺人。”马健直言，这次来北京就是想在北大清华这样的顶尖学府再挖一批人才。
高校毕业生创业给我国的劳动力市场带来了正能量，他们所创办的私营企业对就业的带动效应明显要高于一般企业。数据显示，创业者学历为本科的企业平均雇员数量为19.56人，创业者学历为研究生的企业平均雇员数量为18.22人，而创业者学历为高中的企业平均雇员数量为11.16人，创业者学历为初中的企业平均雇员数量仅为9.04人。
高校毕业生创业对就业的引领作用还体现在新增就业上。在被调查企业中，高校毕业生创办的企业对新增雇员数量的需求明显要高于全体企业的平均值。而且从对新增雇员的学历要求来看，高校毕业生创办的企业对高素质人才的需求也要明显高于平均水平。比如，一般企业对大专、高职学历的新增雇员的需求为2.60人，而高校毕业生创办的企业对大专、高职学历的新增雇员的需求为4.00人；一般企业对本科学历的新增雇员的需求为1.53人，而高校毕业生创办的企业对本科学历的新增雇员的需求为2.72人。
“这说明高校毕业生创办的企业对就业者素质的要求明显要高，很可能与他们创办企业的层次较高有较大关系。”吕鹏分析说，这样的结果一方面有利于我国经济结构的转型升级和创新产业的发展，另一方面能够有利于缓解大学生就业难的社会问题。
北大科技园总经理陈庚也把支持高校学生创业看作国家发展经济、推动社会进步的必然选择。他说：“创业学生的主力是30岁左右的年轻人，再过10年、20年，他们将会是支撑我们国家经济社会发展的主力。他们创业成功，我国就多了一批优秀企业和一批优秀企业家。即便他们创业不成功，社会也将拥有一批具有创新精神、积极进取的中坚力量。”
“创业是一种生态和文化的再造机制，也是一种促进变革的强大力量，这种力量在中国未来的发展中不容小觑，应该给予足够的重视。”陈庚说。
