名师数量快速增长
北京评出首个舞蹈特级教师，无声世界也迎来首位特级教师，最年轻的特级教师来自农村学校……２０１５年，北京市教委公布了“２０１４年北京市特级教师名单”，２４８名教师荣获２０１４年北京市特级教师称号。由此，北京市评选出的特级教师总数超过了１３００名，其中在职的特级教师达到了７００余名。
特级教师作为我国教师群体中“特别优秀者”的代表，对提升学校教育教学质量所起到的重要作用是毋庸置疑的。记者调查发现，２０１４年新评选出的特级教师中有９０名教师来自于郊区县，这让以往郊区特级教师稀缺的矛盾得到了一定程度的缓解。这些特级教师正积极扛起发展首都农村教育发展的大旗。
“十二五”期间，郊区特级教师、学科带头人、骨干教师的数量实现了大幅增长：昌平区有北京市特级教师２５人、市级学科带头人２４人、市级骨干教师１２３人、区级学科带头人２５４人、区级骨干教师１４７１人，区级骨干以上教师共计１８９７人，约占专任教师人数的３０％；密云区骨干教师队伍不断壮大，全区新增特级教师７名，总数已达１５名，市区校级骨干１２８７名，占专任教师总数近１／３，形成了师资队伍建设良性运行机制；房山区新增１１名特级教师，目前全区在职在岗的特级教师已经达到１６名；密云区此前仅有５位特级教师，而今已达１２位；在怀柔区，此前仅有１位在职的特级教师，目前则达到了６位。
在城区，大量名师的涌现也极大地推动了区域教育的发展。海淀区区级以上骨干教师队伍占专任教师比例为18.3%，比“十一五”末分别提高2.9个百分点。市级以上骨干教师占全市总数的15%，特级教师占全市总数的23%，继续在全市保持领先。
在“十一五”中期的一次摸底中，朝阳区在职特级教师人数还不到５０人。近几年来，区委、区政府高度重视教育人才培养工作，通过“外部引进”和“内部培养”，加快了高端教育人才培育的步伐，平均每年增加特级教师超过２０人。目前，朝阳区特级教师总量顺利突破２００人，达到２０２人。全区市级学科带头人５６人，市级骨干教师２８１人，分别占到北京市的１３．４６％和１４．０１％，总量占全市的近七分之一，各级各类骨干教师占专任教师比例，已经达到４６．７８％，接近一半。
根据国家中小学职称制度改革扩大试点的统一部署，从２０１１年起，北京市教委选取朝阳、西城和通州区试点中小学职称制度改革。２０１４年，首次评选出了１８名正高级教师。这１８名正高级教师人选所在学科涉及语文、数学、物理、地理、体育、学前教育、政治及教育管理等８个学科，分布在中学、小学、幼儿园、教研机构等教育教学单位，一线教学和教研岗位工作的中小学教师占到８２％。评选正高教师，既是对教师的肯定，更是发挥了榜样的示范引领作用。
