吴亚民
选择教育一生无悔
从1981年走上讲台成为一名光荣的人民教师，长辛店第一小学校长、书记吴亚民至今已在丰台教育这片沃土上工作了35载。
2001年、2009年吴亚民经历了两次严峻的考验——临危受命，接受教工委任命，担任长二小、长一小校长兼书记职务。两校都存在着教学秩序混乱、教师人浮于事、教学质量滞后等令人担忧的状况，这都严重影响了长辛店地区的教育资源水平。面对一个百废待兴的局面，吴亚民坚决服从组织安排，全力履职，用心做事，用情做人，
教学质量直线上升，办学效益不断增加。学校实现了由普通校到进步校，直至跻身优质校的飞跃。
校长是一所学校的领跑人。为了实现学校的可持续发展，吴亚民积极参加全国校长高研班及工委组织的各级各类培训，并将所学理论与学校教育教学管理相结合，努力做到知行合一、活学活用。管理中她提出四个均衡理念：即学科发展均衡、年级组发展均衡、班级间发展均衡、学生间发展均衡，引导师生不轻此薄彼，推动了“和谐共生”局面的形成。同时，她主持开
发的《成长从一小开始》、《长一小学子规》《纸艺》《室内操》等系列校本课程，获得丰台区精品课程奖。
每到一校，她都坚持走文化兴校之路，在文化建设的过程中，一贯注重内外兼升，注重教育教学多元素整合，注重挖掘学校优良传统，在继承中有创新，在创新中谋发展。
吴亚民说，35年前，她选择了“教书育人”；35年后，她还将继续无怨无悔地耕耘、守望着这片丰收的沃土，让娇嫩的生命之花永远绽放在这成功的舞台之上。
闫俊喜
临危受命开创佳绩
“修流畅委婉之品格，树滴水穿石之信念”，这是丰台区第六幼儿园园长闫俊喜在追寻幼教事业梦想的道路上坚持的教育理念，
闫俊喜1983年北京幼师毕业后从事幼教工作，2000年，她临危受命来到丰台六幼担任园长，带领丰台六幼从只有四个教学班、物质匮乏、人心涣散、遇到极大发展困境、濒临倒闭的小园，三年内实现了园舍搬迁、新园创建，由“无级无类”到“北京市一级一类”幼儿园的转变，园所突飞猛进的发展获得了验收组的高度评价。
2009年，深受上级信任的闫园长，再次被委以重任：接收了丰台六幼三环新城园。2015年园所以优异的成绩通过市级示范园的验收，历时六年，完成了从新园创建到北京市示范园的飞跃。使丰台六幼成长为一所一园两址、集多种荣誉于一身的北京市示范园，创造了区域内再次的史无前例。
在管理工作中，闫俊喜注重搭建教职工梯队，把好入口关的同时，对教职工进行分层培养，大胆引进男教师，根据每位教师自身的特点，进行有针对性的培养。她积极引领并亲身参与
教科研工作，担任“阳光体育活动”项目负责人，不断进行课程创新，探索符合六幼园情的园本特色课程，形成了以阳光体育特色课程为龙头，多种课程融合的课程体系。
闫俊喜用滴水穿石的精神在幼儿教育这片沃土上辛勤耕耘着，并取得了可喜的成绩：2015年被北京市教委评为“优秀幼儿园园长”；获丰台区教育系统“书记好党课”评选一等奖；连续多年在区领导干部考核中成绩优秀，被评选为丰台区先进教育工作者和科研先进个人……
